PP trvá od 6.3.2013 nepretržite , v r. 2014 zamestnankyňa nastúpila na PN 28.12.2014 z dôvodu rizikového tehotenstva, zostatok dovolenky sa jej presunul do roku 2015 ( 2 dni), v novom roku má nárok na celých 20 dní? Aj keď 20.3.2015 nastupuje na materskú dovolenku??? Keď bude na rodičovskom príspevku, nárok na dovolenku už nemá??? Tú dovolenku si musí potom vyčerpať, alebo jej ju môžem aj preplatiť???? Ako to je???