Zavrieť

Porady

Výpovedná doba

Zamestnanec pracoval v organizácii od 1.9.2013 do 30.6.2014, mal rpacovný pomer na dobu určitú. Potom nastúpil od 1.9.2014 v pracovnom pomere na dobu neurčitú. Ku dňu 31.5.2015 mu pôjde výpoveď z organizačných dôvodov. Aká bude výpovedná doba tohto zamestnanca? Počíta sa mu všetko čo odpracoval od 1.9.2013 a dostane 2 mesačnú výpoveď, alebo sa počíta len od 1.9.2014 a dostane 1 mesačnú výpoveď. Prípadne ak sa vzdá výpovednej doby presne takto dostane odstupné? Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.