Ahojte, máme zamestnankyňu, ktorá má u nás hlavný pracovný pomer, z ktorého odišla 20.4.2015 na MD (spravili sme prerušenie, v systéme je neaktívna) a z tohto pracovného pomeru má MD aj vypočítanú. od 1.4.2015 však má nový pracovný pomer - súbeh na čiastočný úväzok, na ktorý normálne pracuje a dostáva mzdu. V sociálnej poisťovni nás usmernili (iba telefonicky), že pokiaľ žena poberá MD a má v tomto období uzatvorený akýkoľvek pracovnoprávny vzťah (PP alebo dohodu) z tohto vzťahu platí do SP len úrazové poistenie. Vo výkaze má mať 0 dní (aj keď odrobila celý mesiac), vymeriavací základ a úrazové poistenie. Pri dohode sa to robí od roku 2013, ale pri pracovnom pomere to počujem prvý krát.
Stretli ste sa s tým niekto?