Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
potrebujem 10 dni dovolenky, no mam narok uz len na 8. mozem si na 2 dni dat celodenne vysetrenie?
nastupila som do prace 15. marca. mame narok na 5 tyzdnov dovolenky za rok. v juli sme mali celozavodnu dovolenku v trvani 2 tyzdnov. v auguste vsak idem na dovolenku, ktoru mam zaplatenu uz od januara, teda este pred nastupom do zamestnania, kedy som nevedela ze bude nejaka celozavodna dovolenka. personalistka mi vypocitala, ze mam narok uz iba na 8 dni do konca roka, potrebujem vsak 10. ako to mozem riesit? mozem si na zvysne dva dni dat celodenne vysetrenie? mame pruzny pracovny cas.
dakujem
dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
5 
A ktory lekar ta bude celodenne vysetrovat ak budes niekde pri mori?
Mozes sa dohodnut so zamestnavatelom, ze si tie dva dni nadpracujes pred dovolenkou a budes cerpat NV.
Mozes sa dohodnut so zamestnavatelom, ze si tie dva dni nadpracujes pred dovolenkou a budes cerpat NV.
Hlasovalo 5 pouzivatelov
| Užitočné (5) | Peggynka, Kabaka123, Dav, arizona, Katy a R |
Neplatené voľno? Tadiaľ asi cesta nevedie-veľmi zložité:
http://www.socpoist.sk/aktuality-vpl...e/48411s55562c
http://www.socpoist.sk/aktuality-vpl...e/48411s55562c
Naposledy upravil Peggynka : 06.08.15 at 10:58
Celodenny paragraf namiesto 2 dni dovolenky by som ti ako zamestnavatel neuznala.
Zakonnik prace jasne definuje, ze platena prekazka v praci na strane zamestnanca je na nevyhnutne potrebny cas na vysetrenie alebo osterenie u lekara.
Ak zamestnavatel dokaze, ze si v case, na ktory mas potvrdenia od lekara, bola v zahranici, ide o zjavny podvod a problem nielen tvoj, ale aj tvojho lekara.
Inak od 15.3. Do konca roka mas narok na 9/12, teda 3/4 z 25 dni dovolenky, co je dokopy 18 dni. So suhlasom zamestnavatela mozes cerpatvaj dovolenku, na ktoru ti narok do augusta este nevznikol, ale je predpoklad, ze vznikne.
Takze ak si prehajdakala kdesi 10 dni dovolenky, ries to radsej nahradnym volnom, ak ti to zamestnavatel dovoli, alebo neplatenM volnom, pricom vtedy si musis platit zdravotne poistenie za tie 2 dni.
Zakonnik prace jasne definuje, ze platena prekazka v praci na strane zamestnanca je na nevyhnutne potrebny cas na vysetrenie alebo osterenie u lekara.
Ak zamestnavatel dokaze, ze si v case, na ktory mas potvrdenia od lekara, bola v zahranici, ide o zjavny podvod a problem nielen tvoj, ale aj tvojho lekara.
Inak od 15.3. Do konca roka mas narok na 9/12, teda 3/4 z 25 dni dovolenky, co je dokopy 18 dni. So suhlasom zamestnavatela mozes cerpatvaj dovolenku, na ktoru ti narok do augusta este nevznikol, ale je predpoklad, ze vznikne.
Takze ak si prehajdakala kdesi 10 dni dovolenky, ries to radsej nahradnym volnom, ak ti to zamestnavatel dovoli, alebo neplatenM volnom, pricom vtedy si musis platit zdravotne poistenie za tie 2 dni.
potrebujem 10 dni dovolenky, no mam narok uz len na 8. mozem si na 2 dni dat celodenne vysetrenie?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 30, Posledný príspevok: 14.01.11
- Príspevkov: 53, Posledný príspevok: 23.02.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 30.05.07
- Príspevkov: 76, Posledný príspevok: 14.02.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 28.11.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
