Od zaciatku. V marci minuleho roka predajnu kde pracujem odkupila ina spolocnost. Zamestnanci sme boli dvaja. Novy majitel trval na tom, ze si necha len mna, pretoze ma svojho stareho zamestnanca ktory by mi pomahal kedze popri rozvoze tovaru by stihal byt 2dni v tyzdni v predajni. Platove podmienky som odsuhlasil take, ze 670EUR na ruku a na paske minimalna mzda. Zacali sme pracovat. Moj novy kolega velmi rychlo zacal na predajnu zabudat. Cize som bol sam a pracoval som 6dni v tyzdni. Na konci roku som si uvedomil ze dovolenku som necerpal. A to sa mi v novembri narodilo dieta. Bral som to tak, ze o to viac dovolenky budem mat dalsi rok. Lenze situacia sa este zhorsila. Kolega na predajnu uplne zabudol a ked som na neho zacal tlacit zobral si PN. Takze do predajne aj tak neprisiel. Vyplatnu pasku nikdy nedostal a vyplatu som si bral z trzby. Bez podpisu, bez potvrdenia... Po dlhej dobe som sa dostal ku kontaktu na nasu uctovnicku, od ktorej som chcel vyplatne pasky. Dostal som mzdovy list 2015. Zistil som ze ona ma poverenie len rozpisovat hodiny a dovolenku tak, aby to na konci roka sedelo. Evidenciu dochadzky a dovoleniek si mame robit sami. Tym padom som samozrejme prisiel aj o celu dovolenku 2014. Viem ze je to moja hlupost. Kolega je zase dlhodobo PN. Pravdepodobne do konca roku. Som uz psichycky vycerpany. K dnesnemu dnu mam odpracovanych 1620hodin za 2015. Chcem co najrychlejsie vypadnut. Lenze zamestnavatel pristupi len na 2mesacnu vypovednu lehotu. Kedze nahradu za nas nema. A prezit este do konca roka 6dni v tyzdni je uz nad moje sily. Ake mam moznosti?
Naposledy upravil gamakatsu : 08.10.15 at 10:48