Ano, moze.
Zakonnik prace od istej novelizacie uvadza len spodnu hranicu vypovednej doby.
Ak sa so zamestnancom dohodnu (napr. v pracovnej zmluve) na dlhsej vypovednej dobe, plati to, co si dohodli v zmluve.
Ty ale s takou zmluvou nemusis suhlasit, treba si to ale vydiskutovat pred jej podpisom.