Zavrieť

Porady

Moze zamestnavatel kratit dovolenku pocas 14 dnovej PN?

Chcem sa spytat,ci mi moze zamestnavatel kratit dovolenku.
Nastupil som 1.okotobra.2015,mam narok na 25 dni rocne,cize asi 6,5 dna na tri mesiace.od 14.decembra do 31.decembra som bol Pn a dovolenku mi kratili o 2,5 dna.Je to v poriadku?dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Nárok na RD alebo jej pomernú časť sa kráti až za prvých 100 dní. Tvoj nárok mal byť vo výške 2/12 z ročného nároku, je to D za odpracované dni .Za každých 21 1/12. Celkovo 4dni.
    Naposledy upravil Tweety : 13.01.16 at 19:32

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Narok na dovolenku z titulu pn ti nekratili, ale kedze pn sa nezapocitava do odpracovanych dni, nevznikol ti narok na pomernu cast dovolenky za kal.rok, ale len narok na dovolenku za odprac.dni = 2/12 rocneho naroku. Postup zamestnavatela bol spravny

    Moze zamestnavatel kratit dovolenku pocas 14 dnovej PN?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.