Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Moze zamestnavatel kratit dovolenku pocas 14 dnovej PN?
Chcem sa spytat,ci mi moze zamestnavatel kratit dovolenku.
Nastupil som 1.okotobra.2015,mam narok na 25 dni rocne,cize asi 6,5 dna na tri mesiace.od 14.decembra do 31.decembra som bol Pn a dovolenku mi kratili o 2,5 dna.Je to v poriadku?dakujem
Nastupil som 1.okotobra.2015,mam narok na 25 dni rocne,cize asi 6,5 dna na tri mesiace.od 14.decembra do 31.decembra som bol Pn a dovolenku mi kratili o 2,5 dna.Je to v poriadku?dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa bodov
2 
1
Nárok na RD alebo jej pomernú časť sa kráti až za prvých 100 dní. Tvoj nárok mal byť vo výške 2/12 z ročného nároku, je to D za odpracované dni .Za každých 21 1/12. Celkovo 4dni.
Naposledy upravil Tweety : 13.01.16 at 18:32
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | wirgi, kn-alka |
Narok na dovolenku z titulu pn ti nekratili, ale kedze pn sa nezapocitava do odpracovanych dni, nevznikol ti narok na pomernu cast dovolenky za kal.rok, ale len narok na dovolenku za odprac.dni = 2/12 rocneho naroku. Postup zamestnavatela bol spravny
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | kn-alka |
Moze zamestnavatel kratit dovolenku pocas 14 dnovej PN?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 15.05.14
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 12.01.14
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 07.11.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 01.09.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 08.03.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
