Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
doplatok do výšky min. mzdy v nemecku
Dobrý deň,
potreboval by som poradiť v nasledovnom probléme.
Pracujem v sesterskej firme na Slovensku. V januári 2015 ma zamestnávateľ so sídlom na Slovensku vyslal do materskej firmy do Nemecka na zaúčanie kde som aj pracoval pre materskú firmu do konca mája 2015 ako zvárač. Z dostupných informácii som sa dočítal, že pokiaľ ma slovenský zamestnávateľ vyšle na pracovnú cestu do Nemecka, prináleží mi minimálna mzda vo výške 8,50 € platná v Nemecku. Pred pracovnou cestou som ale žiadny dodatok k pracovnej zmluve nepodpísal. Z pracovnej cesty som vyúčtoval len cestovný príkaz, kde mi zamestnávateľ vyplácal stravné vo výške 45,- € na základe zákona o cestovných náhradách. Chcel by som poprosiť o radu, či mám nárok na doplatok do výšky minimálnej mzdy vo výške 8,50 €. Mne bola vyplácaná mzda taká akú mám na základe pracovnej zmluvy uzatvorenej na Slovensku.
Ďakujem
potreboval by som poradiť v nasledovnom probléme.
Pracujem v sesterskej firme na Slovensku. V januári 2015 ma zamestnávateľ so sídlom na Slovensku vyslal do materskej firmy do Nemecka na zaúčanie kde som aj pracoval pre materskú firmu do konca mája 2015 ako zvárač. Z dostupných informácii som sa dočítal, že pokiaľ ma slovenský zamestnávateľ vyšle na pracovnú cestu do Nemecka, prináleží mi minimálna mzda vo výške 8,50 € platná v Nemecku. Pred pracovnou cestou som ale žiadny dodatok k pracovnej zmluve nepodpísal. Z pracovnej cesty som vyúčtoval len cestovný príkaz, kde mi zamestnávateľ vyplácal stravné vo výške 45,- € na základe zákona o cestovných náhradách. Chcel by som poprosiť o radu, či mám nárok na doplatok do výšky minimálnej mzdy vo výške 8,50 €. Mne bola vyplácaná mzda taká akú mám na základe pracovnej zmluvy uzatvorenej na Slovensku.
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Povinnosti vášho zamestnávateľa
Ak ste zamestnanec, váš zamestnávateľ je v hostiteľskej krajine počas trvania vášho vyslania povinný dodržiavať základné pravidlá o ochrane zamestnancov, ktoré zahŕňajú:
◾minimálnu mzdu (vaša mzda nemôže byť nižšia ako miestna minimálna mzda),
◾maximálne pracovné časové úseky a minimálne prestávky na odpočinok,
◾pracovný čas (nemali by ste pracovať viac ako ustanovený počet hodín),
◾minimálnu ročnú platenú dovolenku (máte nárok na voľno),
◾ochranu zdravia a bezpečnosť pri práci,
◾podmienky zamestnávania tehotných žien a mladých ľudí,
◾pravidlá zakazujúce detskú prácu.
Ak ste zamestnanec, váš zamestnávateľ je v hostiteľskej krajine počas trvania vášho vyslania povinný dodržiavať základné pravidlá o ochrane zamestnancov, ktoré zahŕňajú:
◾minimálnu mzdu (vaša mzda nemôže byť nižšia ako miestna minimálna mzda),
◾maximálne pracovné časové úseky a minimálne prestávky na odpočinok,
◾pracovný čas (nemali by ste pracovať viac ako ustanovený počet hodín),
◾minimálnu ročnú platenú dovolenku (máte nárok na voľno),
◾ochranu zdravia a bezpečnosť pri práci,
◾podmienky zamestnávania tehotných žien a mladých ľudí,
◾pravidlá zakazujúce detskú prácu.
Venujem sa pracovnemu pravu 10 rokov a zodpovedam za legislativu v oblasti pracovneho prava v SR. Kedze ma zaujima, o com sa diskutuje v praxi, sledujem aj toto forum a niekedy sa aj vyjadrim. Moje nazory prezentuju moje sukromne nazory. ...viac Jozef Toman
Vasa otazka ma niekolko rozmerov. 1) ako SRN bude vnimat Vasu pracu, t.j. ci budu hladat ak komparatora na porovnanie mzdy - uvadzate, ze Vas dali k dispozicii materskej spolocnosti (neviem, ako SRn posudzuje takuto situaciu - ci tu nie je nielen minimalna mzda ale aj porovnatelna mzda). 2) Ak islo o vyslanie do SRN /nie na ZPC/ ale podla § 5 ZP (je jedno ako to zametsnavatel) nazve, tak sa musia dodrziavat nemecke pravidla a to zakon o minimalnej mzdy, pripadne vseobecne aplikovatelna kolektivna zmluva, Vo Vasom pripade sa javi, ze ste mali narok na 8,5 eur/hodina.
doplatok do výšky min. mzdy v nemecku
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
toto nie je pravda