Zavrieť

Porady

Materské a nemocenské z ochrannej lehoty

Prosím o radu skúsených : povinné poistenie SZČO zaniklo k 30.6.2016. V júli určil lekár tehotenstvo od 15.6. – teda pani otehotnela pred zánikom povinného poistenia, ktoré platila viac rokov dozadu. Ochranná lehota 8 mesiacov plynie od 1.7.2016 ? počas týchto 8 mesiacov bude mať nárok na materské a prípadné nemocenské ? kedy by mala požiadať o materské a z akého obdobia sa jej materské bude počítať ?
Bola upozornená, že materské z ochrannej doby dostane iba v prípade, že k 31.7. nedlhuje poistné /“ani cent“/. Poistné cca 18 rokov platila, stalo sa však, že zaplatila poistné nejaký deň neskôr /predpísané penále za rok 2009, platené v júni t.r. činilo 8,53 EUR/ a tým jej nejaký nedoplatok cestou penále môže vzniknúť a teda jej materské nebude vyplatené.
Ako by jej situáciu zmenilo to, že by sa teraz zamestnala ? Koľko by muselo toto zamestnanie trvať ? Aký vplyv by to malo na výšku materského ?
Ďakujem za odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    - nie je celkom pravda - že "ani cent" - a splatnosť bola 8.7.2016
    Stačí sa pozrieť tu, že ako to je http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-...2015-a.html#31
    dávka z ochrannej lehoty sa v jej prípade bude počítať k 30.6. - čiže jej RO by bol rok 2015.
    Ak by sa zamestnala - tak potom z toho nového poistenia
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    xeva Ďakujem Katy a R za rýchlu odpoveď. Áno - do 8.7.2016 zaplatila poistné za 6/2016. Rozumiem dobre - ak sa zamestná, napr. od 1.augusta, bude sa dávka počítať z poistenia zo zamestnania ? aj v prípade, ak by nejaké dni musela byť PN /má cez 40/ - teda do nástupu na materskú. O aký pracovný pomer sa musí jednať - na dobu neurčitú, alebo aj na dobu určitú ?
    Inak požiadala už o oznámenie prípadného nedoplatku na poistnom, ale ak by sme vedeli o tejto možnosti - stres je posledné, čo teraz potrebuje. Ešte raz vďaka.
    Katy a R možno keby si napísala, že z akého VZ platila ako SZČO - lebo ak z minma ??? - tak to zamestnanie by bolo lepšie. (ak teda má takú možnosť)
    a z poistenia zamestnanca bude nárok - aj keby si nemala 90 dní - len potom sa inakšie počíta, samozrejme s dobrým platom a s 90timi dňami by to bolo najlepšie. je jedno, či na učitú, alebo neurčitú domu.
    xeva Katy a R, ďakujem za odpoveď - idem skúsiť, čo sa bude dať urobiť...
    xeva Minimálna doba 90 dní musí byť splnená do konca roka 2016 alebo do času nástupu na materskú začiatkom roka 2017 ? - citujem "rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky." teda pri predpokladanom nástupe na materskú vo februári 2017 je to január 2017 - do DVZ a teda do tých 90 dní nespadajú dni prípadnej práceneschopnosti počas zamestnania - pri výpočte DVZ sa celkový hrubý príjem rozdelí iba na dni, v ktorých nebola pani práceneschopná, alebo na celkový počet dní - napr. zamestnaná od 1.8.2016 do 15.2.2017 - t.j.199 dní, príjem za toto obdobie 3500 Eur. V uvedenom období 10 dní PN - DVZ sa vypočíta : 3500/184 alebo 3500/174 ?
      zbaliť

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Aby jej vznikol nárok na materské aj prípadné nemocenské z nového zamestnania, nem.poistenie bez PN musí trvať viac ako 90 dni
    xeva Ďakujem, veronikasad. Teda zamestnať sa čím skôr, ak nájde zamestnávateľa, ktorý ju bude ochotný v tomto stave prijať. To, či to bude na dobu určitú alebo na dobu neurčitú nebude na rozhodnutie o materskej vplývať ? Alebo "prečkať" ešte "rizikové" obdobie - PN počas neho by dostala z ochrannej doby /?/ a potom zamestnanie ? nejako sa v tom zamotávam...nerada by som niečo pokazila...ešteže existuje táto partia skúsených...

    Materské a nemocenské z ochrannej lehoty

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.