Postup je taky, ze sa vypocita alikvotna cast mzdy za odpracovane hodiny + hodiny za nahradu mzdy sa vynasobia priemerom - mas to tam pekne rozpisane - to vsetko je spocitane do sumy 560 eur, hruba mzda.
Z tejto hrubej mzdy sa pocitaju odvody do SP a ZP - percenta tam mas uvedene a aj konkretne sumy.
Nasledne sa zistuje zaklad dane - od hrubej mzdy odpocitas odvody do SP a ZP za zamestnanca (mas ich uvedene na paske).
Ak si zamestnanec uplatnuje NCZD, odpocitas aj tu ( v tvojom pripade ale nie je uplatnena). Z vysledku vypocitas 19℅ dan z prijmov.
Cistu mzdu vypocitas ako hruba mzda - odvody - dan.
Naposledy upravil avalik : 29.09.16 at 14:39