Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Neplatené voľno
Milí poraďáci,
chcela by som sa Vás opýtať keď zamestnanec neodpracoval 2 dni v mesiaci jún a dalo sa mu neplatené voľno či ho bolo treba na tie dva dni odhlásiť zo Sociálnej poisťovne? ak nebolo treba tak pri výpočte jeho mzdy sa jednoducho skráti počet prac.dní z 22 na 20?
Ďakujem
chcela by som sa Vás opýtať keď zamestnanec neodpracoval 2 dni v mesiaci jún a dalo sa mu neplatené voľno či ho bolo treba na tie dva dni odhlásiť zo Sociálnej poisťovne? ak nebolo treba tak pri výpočte jeho mzdy sa jednoducho skráti počet prac.dní z 22 na 20?
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak si zabudla urobiť ohlasovaciu povinnosť, vykáž 4 dni po 4 hodiny namiesto 2 dní po 8 hodín a máš to. Aspoň mne tak poradili v SP pri kontrole. Stačí, keď má odpracovanú aspoň hodinu denne a nepodlieha to odhlasovaniu.
Ďakujem pekne Boby, tak tomu sa povie skutočne rada nad zlato, presne tak to urobím...ešte raz vďaka
Ešte by som sa chcela opýtať či náhodou nevieš v akom právnom predpise to je zakotvené, že keď odpracuje aspoň hod denne tak nemusí odhlasovať? alebo to ti len poradili zo SP? Hľadala som v Zákone o soc.poistení ale tam to nie je špecifikované presne na hodiny..."zamestnancovi sa prerušuje povinné poistenie v období v ktorom čerpá prac.voľno bez náhrady mzdy.."§26 Zákona o soc.poistení
Ďakujem Právny predpis presne na to nie je, ale vyplýva to z toho, že obdobie prerušenia nemôže byť pol dňa, počíta sa na kalendárne dni, v sociálnom poistení sa nepočitajú hodiny - nemôže byť niekto nemocensky poistený 4 hod, potom nepoistený (čo potom po pracovnej dobe).
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Neplatené voľno sa neohlasuje iba vtedy ak dlžka trvania presiahne 30 dní? Ďakujem za odpoveď
§ 26 odst.1 písm. a zák.o SP - prerušuje sa u zamestnanca pri čerpaní pracovného voľna bez náhrady mzdy. O dňoch ani zmienka. Alebo sa mýlim?
Ak sa mýlim, verím, že ma niekto opraví.
Ak sa mýlim, verím, že ma niekto opraví.
Súhlas s Danilou, 30 dní bolo kedysi dávno a ak sa dobre pamätám, bolo to pre ZP.
vyplníš RL ako prerušenie a uvedieš dátumy v oddiely 10. Ako by si inak vykryla tie dva dni vo výplate?
libus72
BOBY
BOBY
Ďakujem
libus72
Dobrý deň, prosím Vás, aj ja mám problém s neplateným voľnom, a to: pracovník mal neplatené voľno od 15.6. do 26.6.2006, t.j.8 prac. a 12 kal.dní. Mzdu mu vypočítam 10000:22x14=6.364. To bude VZ do výkazu a počet dní bude 18? Ale teraz od 6.7. je PN a na tlačivo o príjme do SP uvediem len sumu do riadku jún vypočítanú 6.364:18x4=1.415, alebo 10000:22x4=1819. Ostatné riadky budú prázdne? Ďakujem.
Do výkazu pôjde 6364 Sk a počet dní 18. Na tlačivo pre PN ide VZ a dni z rozhodujúceho obdobia, t.j. od 27.6. do konca mesiaca, t.j. 10000:22x4 a 4 dni. Ostatné riadky budú prázdne.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 204, Posledný príspevok: 06.10.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.02.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 27, Posledný príspevok: 17.08.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
