Veľmi prosím o radu, dúfam, že ste sa niekto stretli s týmto problémom.
Od 1.1.2006 naši zamestnanci pracujú 4 dni v týždni a štyri dni majú voľno. Ich prac. čas je 10,5 hod. na zmenu. Prepočítali sme im dovolenku a aby to nebolo zdĺhavé, budem hovoriť iba o nároku 4 týždne t.j. 20 prac. dní. Výpočet: 184(počet prac. zmien v roku) : 52,178571 x 4 = 13,95 to je štrnásť dní 10,5 hodinových dovoleniek. Teraz od 1.6.2006 začali pracovať v pravidelnej pracovnej dobe 5 dní v týždni. Nárok na D sme prerátali:
14:12x5=5,83 t.j. 6 dní a
20:12x7=11,66 t.j. 11,5 dňa
spolu: 17,5 dňa D
A teraz môj problém. Niektorí zamestnanci si D za mesiace 1.-5.06 nevyčerpali a keď si ju čerpajú teraz majú ju zaplatenú nie 10,5 hod. ale 8 hod. Napr. zostalo im 2 dni dovolenky z tých 6 dní nároku, ktoré boli vypočítané. Keď ju čerpajú teraz na každom dni majú menej o 3 hodiny zaplatené. Chcú to doplatiť. Majú na to nárok a keď nie ako by som im to vysvetlila?
Naposledy upravil andulka : 18.07.06 at 10:08