Dobry den, vedeli by ste mi poradit ako postupovat v pripade, ze zamestnavatel mi odmieta vyplatit prvych 10dni PN, plus dve celodenne priepustky od lekara, na PN som bola v termine 5.10.-16.10.2017, po PN som uz nenastupila do prace, bola som nahradena dalsou zamestnankynou, pritom mam zmluvu na dobu neurcitu, moje miesto je vsak obsadene, vypoved mi zamestnavatel nedal podpisat ziadnu, v podstate mi nadalej plati zrejme odvody, takisto mi odmieta vyplatit nevycerpane dni dovolenky a mam neplnolete dieta, nechce mi uznat ani danovy bonus na dieta, je neznaly zakona, kedze je to podnikatel z Korei, v podstate vseobecne nikomu nevyplaca PN, OCR, dovolenky, sviatky, vyhadzuje ludi co su na neurcitu dobu zo dna na den bez dovodu, ludia pracuju bez povoleni atd.. Chcem dat okamzitu vypoved, s narokom na nahradu mzdy 2 mesiacov, mam uz na to narok? Neviem totiz od ktoreho dna mozem podat okamzitu vypoved, kedze nemame stanoveny vyplatny termin v zmluve, je stanoveny iba slovne, zamestnavatel vyplaca mzdu kazdy tyzden v hotovosti na ruku.. Od nasledujuceho tyzdna by som sa rada uzatvorila pracovnu zmluvu v novej praci, ale nechcem urobit nejaku chybu..
Este by som rada dodala, ze zamestnavatel vie o svojej povinnosti zaplatit mi nahradu mzdy pocas PN, komunikoval s pravnickou, napriek tomu mi ju odmieta vyplatit..
Dakujem vopred za akukolvek radu.