Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak neodpracoval aspoň 60 dní, vznikne mu nárok na D za odpracované dni, 1/12 z ročného nároku za každých 21 dní. Ak odpracoval vznikol nárok na pomernú časť vo výške 2/12. Tá je za každý celý odpracovaný mesiac.
Najprv teda zisti počet odpracovaných dni.
Pendulumodpracoval 49 dní, sviatky som tam nezahrnula
TweetyTie tiež pripočítať. Ale aj tak ich nebude spolu 60,aj tak bude nárok na 2/12 z 20, 3,3333 dňa.
Pendulumčiže 3 dni, ZC končí pracovný pomer to znamená, že mu ich je potrebné preplatiť v poslednej mzde, kedže nemal priemer za predošlý kvartál použije sa metóda pravepodobného zárobku, tj. v podstate hodinová sadzba ako keby bol riadne v práci, uvažujem správne? ďakujem za pomoc