Ahojte,
náš nový zamestnanec pracoval tento rok pár týždňov a potom išiel na trojmesačnú PN (počas ktorej dostal od nás v skúš. dobe výpoveď, ale nie kvoli tej PN). Kedže mu zostal jeden deň nevyčerpanej dovolenky, vyplatil som mu ju.
Hlavný problém mám v tom, že som našiel že pri vyplatení dovolenky po skončení prac. pomeru sa má zasielať "Výkaz preddavkov a príspevkov", kde sa táto preplatená dovolenka má rozpočítať "pomerne do všetkých kalendárnych mesiacov trvania poistenia". Mzdový program mi ale vypočítal pre SP iba úrazové poistenie (vo výške pár centov), ktoré mi aj zahrnul do mesačného výkazu SP + vypočítal odvody do ZP. A čo teraz? Mám poslať do SP "výkaz preddavkov", kde do každého mesiaca jeho zamestnania "rozpustím" ten jeden deň preplácanej dovolenky a vypočítam odvody? Alebo to len zle chápem a žiadne ďalšie odvody (okrem spomínaného úrazového a ZP) sa v tomto prípade už neplatia a žiadny ďalší výkaz sa nezasiela?
Naposledy upravil tmhwk : 25.12.17 at 17:11