Logické to možno je, ale nie je to správne. Na 1. neprednostnú ide 1./3, na 1. prednostnú ide 2./3. Ak sa neprednostná splatí, tak idú obe tretiny na 1. prednostnú. Ak sa splatí 1. prednostná porkačuješ 2. prednostnou -obe tretiny. Po splatení tejto ide 1/3 na poslednú neprednostnú.

Tu mas na konci aj priklady:

https://www.humanet.sk/prirucky-navo...stika-exekucie

ja by som povedala, že vzhľadom k tomu, že 1. neprednostná a 1. prednostná boli doručené v ten istý deň - 5.4.2018 má sa pri výpočte výžky zrážky postupovať takto:
z 1/3 sa uhradí pomerne podľa výšky dĺžnej sumy 1. neprednostná a 2. prednostá, z 2/3 sa uhradí 2. prednostná.....

Mám taký dotaz, mali sme zamestnanca ktorý už od nás odišiel. Mal niekoľko exekúcií, prvú neprednostnú splatil a druhú neprednostnú splácal, no teraz nám po 4 mesiacoch od skončenia prac.pomeru prišiel exek. príkaz na vykonanie zrážok zo mzdy od exekútora kde je prednostná pohľadavka. Kolega v personalistike to ale nezadal pritom príkaz na začatie exekúcie tejto prednostnej pohľadávky došiel ako prvý. Čo robiť v tomto prípade? Zrážky zo mzdy sa zamestnancovi stále robili, takže zamestnávateľ nič nemaril, len čo robiť keď nebolo pravdepodobne dodržané poradie pohľadávok chybou kolegu? Ďakujem za odpoveď