Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Náhradné voľno za nadčas
Zamestnanec mal v mesiaci august nadčas 8 hodín ktorý si bude čerpať ako náhradné voľno v mesiaci september. Za mesiac august mu musí aj v prípade čerpania NV vyplatiť zamestnávateľ mzdu za nadčas za týchto 8 hodín?
V Krose mi povedali ze ak zam.ma v auguste 8 hodin nadcas a bude si za ne cerpan nv musim mu v auguste dat do mzdy za 8 hodin mzdu za pracu nadcas a v sep. po cerpani sa mu tato suma odpocita z vyplaty. Je toto spravny postup? Pride mi to trochu nelogicke ved zamestnanec nechce zaplatit nadvas ale si chce za to zobrat nv. Ako to riesite vy?
V Krose mi povedali ze ak zam.ma v auguste 8 hodin nadcas a bude si za ne cerpan nv musim mu v auguste dat do mzdy za 8 hodin mzdu za pracu nadcas a v sep. po cerpani sa mu tato suma odpocita z vyplaty. Je toto spravny postup? Pride mi to trochu nelogicke ved zamestnanec nechce zaplatit nadvas ale si chce za to zobrat nv. Ako to riesite vy?
Naposledy upravil monika.a : 03.09.18 at 14:44
misoft Nuž neviem, ale buď voľno, alebo peniaze. Ak by mal NV a k tomu mzdu - ako sa to zdôvodní? Veď by prakticky dostal "zaplatené" 2x!
monika.a tiež tomu nechápem ale v krose keďže mám od nich soft mi povedali, že hodiny nadčasu zadám do výplatnej pásky ako mzda za prácu nadčas akurát že v prípade čerpania náhr.voľna mu neprináleží nadčasový príplatok, ale mzda áno, čo ma trošku zmiatlo
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Náhradné voľno za nadčas
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 26.07.18
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 30.06.13
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 16.09.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.08.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 04.10.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
