Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môžem nastúpiť do práce počas rodičovskej dovolenky a následne pracovný pomer ukončiť dohodou?
Do 31.1.2020 mam schválenú predĺženú rodičovskú dovolenku. Keďže sa chcem vrátiť do práce počas RD zamestnávateľ mi navrhol, že má od 1.2.2019 zamestná na dva mesiace ( výpovedná doba) a potom ukončíme pracovný vzťah dohodou s odstupnym. Zatial nemám ešte nič podpísané a tak sa pýtam, že či dohoda o ukončení pracovného pomeru môže byť spisana aj dva mesiace dopredu, pred ukončením TPP.
Či mi nástupom do práce na dva mesiace nezanikne nárok na rodičovskú dovolenku a či po ukončení pracovného pomeru sa môžem zaevidovať na úrade prace ? Samozrejme že podporu mi nedajú pokiaľ budem brať rodičovský príspevok. ďakujem
Či mi nástupom do práce na dva mesiace nezanikne nárok na rodičovskú dovolenku a či po ukončení pracovného pomeru sa môžem zaevidovať na úrade prace ? Samozrejme že podporu mi nedajú pokiaľ budem brať rodičovský príspevok. ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zrejme si mýliš pojmy rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok. Ukončením pracovného pomeru, resp. predtým nástupom do zamestnania, rodičovská dovolenka u zamestnávatela zanikne. Rodičovský príspevok budeš poberať naďalej až do dovršenia 3 rokov veku dieťaťa.
Pokial budeš poberať rodičovský príspevok, na Úrade práce ťa nezaevidujú. Môžeš ho na Úrade práce prepísať na otca dieťaťa, ktorý ho môže poberať v súbehu so zamestnaním.
Ak si vieš poriešiť poberanie rodičovského príspevku otcom a máš nevyčerpanú dovolenku, nekonči pracovný pomer dohodou o dva mesiace ale požiadaj zamestnávatela o ukončenie rod.dovolenky a jeden deň dovolenky vyčerpať a zbytok dovolenky nech ti preplatí. Výrazne si tým zvýšiš vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti. Platí to však len v prípade, ak si počas RD nemala žiadny príjem (ani čerpanie dovolenky po skončení materskej dovolenky).
Pokial budeš poberať rodičovský príspevok, na Úrade práce ťa nezaevidujú. Môžeš ho na Úrade práce prepísať na otca dieťaťa, ktorý ho môže poberať v súbehu so zamestnaním.
Ak si vieš poriešiť poberanie rodičovského príspevku otcom a máš nevyčerpanú dovolenku, nekonči pracovný pomer dohodou o dva mesiace ale požiadaj zamestnávatela o ukončenie rod.dovolenky a jeden deň dovolenky vyčerpať a zbytok dovolenky nech ti preplatí. Výrazne si tým zvýšiš vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti. Platí to však len v prípade, ak si počas RD nemala žiadny príjem (ani čerpanie dovolenky po skončení materskej dovolenky).
Môžem nastúpiť do práce počas rodičovskej dovolenky a následne pracovný pomer ukončiť dohodou?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 13.06.14
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 21.10.13
- Príspevkov: 29, Posledný príspevok: 15.01.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 16.08.12
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 26.09.10
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
