Zavrieť

Porady

mesacna mzda a sviatky

Pracujem v 2-zmennej prevadzke v obchode. Mam mesacnu mzdu a povinnost odpracovat 37,75 hod / tyzden, nerovnomerne rozvrhnutie zmien V januari tohto roka , 2019, bolo, ak to spravne chapem, vo fonde 23 pracovnych dni a z toho 1den sviatok. Musela som odpracovat 23 zmien a dostanem len standardnu mesacnu mzdu. Je to v sulade so Zakonnikom prace? Nestacilo mi odpracovat len 22 dni? Nemal by byt ten 23. den hodnoteny ako nadcas?
Naposledy upravil amia : 04.02.19 at 11:58
veronikasad Máš pravidelne alebo nepravidelne rozvrhnutý pracovný čas ? (pracuješ Po-PI, alebo aj cez víkendy)
amia nerovnomerne, robim aj cez vikendy
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Sviatok je súčasťou mesačnej mzdy. Pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase, pokial zamestnávatel nenaplánoval smenu aj na sviatok, treba dodržať mesačný fond pracovného času, teda sviatok sa nezapočíta do fondu a musíš ho odpracovať iný deň.

    Postup zamestnávatela je v súlade so Zákonníkom práce. 23. deň nie je nadčas.
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    amia takze ludia, ktori nerobia cez vikendy mali 22 pracovnych dni a my, ktory robime aj vikendy az 23? To je dost neferove, nie?
    ivka70 nie je
    ked sviatok pripadne na nedelu a ty ho odpracujes v normalnej zmene, ktoru by si aj tak odpracovala, mas narok na priplatok za sviatok aj za nedelu. ako ktomu pride clovek, ktory bezne v nedelu nepracuje, ze ten sviatok zaplateny nema?
    ty mas predsa na rozdiel od neho, volno v uplne ine dni
    a keby sa tvoj zamestnavatel rozhodol, mohol ti naplanovat zmenu na sviatok, ktoru neodpracujes, lebo je sviatok a zaplatit ti ju v mesacnej mzde, ale zjavne sa tak nerozhodol ....
    amia na sviatok mi zmenu naplanobat nemoze, takze pre mna sviatky znamenaju o jeden pracovny den navyse v porovnani s nezmenne pracujucimi ludmi.
    veronikasad Pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase to bohužial môže byť aj tak ...
    marleau nemať zaplatený sviatok, ktorý pripadol na nedeľu a nemať zaplatenú šichtu alebo sviatok, ktorý pripadol na pracovný deň je trošku rozdiel
    veronikasad Pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase je to skoro to isté. Skoro preto, že zamestnávatel môže na sviatok smenu naplánovať, bohužial, väčšina to nerobí.
      zbaliť

    mesacna mzda a sviatky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.