https://www.socpoist.sk/osetrovne/1294s
Podmienky naroku zamestnanec
absencia príjmu za vykonanú prácu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ, vyplateného za obdobie poberania ošetrovného (rozhoduje, za aké obdobie je príjem vyplatený, nie v akom období a či ide o príjem za vykonanú prácu)
Zalezi co zamestnavatel vyplnil na tlacivo osetrovneho. Ak do prislusneho okienka na tlacive vypise ze zamestnanec mal vymeriavaci zaklad tak SP osetrovne neda.. ak vypise ze nemal vymeriavaci zaklad, tak SP osetrovne vyplati.