Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
skončenie pracovného pomeru po predĺženej rodičovskej dovolenke a odstupné
Zamestnankyňa odišla na 1. materskú dovolenku v roku 2010, následne požiadala o rodičovskú dovolenku a z rodičovskej išla rovno na 2.materskú, následne rodičovskú dovolenku, ktorú si predĺžila do 6.rokov dieťaťa, t.j. do júna 2019. V roku 2019 plánuje nastúpiť do práce. Má zamestnávateľ povinnosť držať jej miesto? a má zamestnanec právo na odstupné z dôvodu nadbytočnosti? Nakoľko jej zamestnávateľ nedržal jej pôvodné miesto (ktoré ale nie je zrušené) a nemá možnosť jej ponúknuť náhradné miesto. Ďakujem veľmi pekne.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Oznám písomne zamestnávateľovi nástup do práce (30 dňová lehota) - a uvidíš, čo ti odpovie. Možno ti ponúkne ešte aj lepšie miesto
?
Dôvody na odstupné kuk tu:
zze/2001-311/76
?Dôvody na odstupné kuk tu:
zze/2001-311/76
Ma povinnost drzat jej miesto, pripadne ak povodne miesto neexistuje, ma jej ponuknut adekvatne ine miesto zodpovedajuce jej pracovnej zmluve.
Ak jej pracovne miesto je zrusene, moze jej dat vypoved z tohto dovodu, s narokom na vypovednu dobu a odstupne zodpovedajuce dlzke trvania PP.
Ak jej pracovne miesto je zrusene, moze jej dat vypoved z tohto dovodu, s narokom na vypovednu dobu a odstupne zodpovedajuce dlzke trvania PP.
skončenie pracovného pomeru po predĺženej rodičovskej dovolenke a odstupné
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 26.09.17
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 12.11.16
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 24.02.16
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 05.03.14
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 07.04.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
