Zavrieť

Porady

ukončenie pracovného pomeru so zamestnancom vo väzbe

danielka_ma

danielka_ma je offline (nepripojený) danielka_ma

danielka_ma
Dobrý deň,
máme zamestnanca, ktorý je už druhý rok vo väzbe. Na jeho miesto bol prijatý na zastupovanie iný zamestnanec "počas neprítomnosti XZ do 30.04.2019".
ako správne ukončiť pracovný pomer s dotyčným vo väzbe, nakoľko so zamestnancom ,ktorý ho zastupuje by sme radi spolupracovali naďalej.
Dakujem
veronikasad na kolko rokov je odsúdený ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    danielka_ma vdaka, ale toto je stary pripad, dotycny je vo väzbe uz dva roky, teda teraz mu dat okamzitu vypoved koli neospravedlnenej absencii asi nepojde, kedze ho dva roky evidujeme v stave...
    s dohodu asi suhlasit nebude, tak co potom, aky dovod?
    Tweety A ako ho evidujete?

    ukončenie pracovného pomeru so zamestnancom vo väzbe

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.