Zavrieť

Porady

Výpoved a potom išla na PN

pipiskova81

pipiskova81 je offline (nepripojený) pipiskova81

pipiskova81
Zamestnankyna podpísala 30.4, skončenie PP pred nadbytočnosť.. od 1.5.-30.6. jej plynula vypovedná doba... ona ale išla 2.5. na PN-ku a do dnes maroduje.. Je táto výpoved platná? Viem, že je nadalej naša zamestnankyna, a skončiť môže až po skončení PN ,ale ohána sa tým, že vraj mi jej teraz musíme vyplatiť odstupné....A ja si myslím, že odstupné jej vyplatím až po skončení PN..a potomju môžem aj poodhlasovať. Je to prosím tak?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    Tweety

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Najlepšia odpoveď len pre registrovaných
    Porada je tu vďaka aktívnej spolupráci členov
    Registrovať
    veronikasad

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Zamestnankyňa podpísala prevzatie výpovede. Pokial sa s ňou nedohodnete inak, pracovný pomer skončí až po ukončení PN. V poslednej výplate jej vyplatíte odstupné.
    S jej písomným súhlasom môžete ukončiť pracovný pomer aj po uplynutí riadnej výpovednej doby, vtedy jej vyplatíte odstupné. Ukončenie pracovného pomeru nemá žiadny vplyv na výplatu nemocenského, to bude naďalej vyplácať SP.

    Výpoved a potom išla na PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.