Zavrieť

Porady

opätovné zamestnanie bývalého zamestnanca

Zamestnanec mal uzatvorenú pracovnú zmluvu na trvalý pracovný pomer, ktorý ukončil v skúšobnej dobe. Je možné ho prijať opätovne po troch mesiacoch, ale na dohodu o pracovnej činnosti?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    nada2012 pri dohodách neplatí žiadne obmedzenie? na trvalý pracovný pomer by bolo možné vziať ho opäť až po 6 mesiacoch?
    Tweety Prečo až po 6 mes.?

    opätovné zamestnanie bývalého zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.