Je platná. Štatutár môže splnomocniť inú osobu vo firme, prípadne aj mimo firmy, ktorá bude zastrešovať personálne záležitosti. Je bežné, že firmy majú interné smernice, podľa ktorých pracovné zmluvy, ukončenia prac. pomeru podpisuje napr. riaditeľ personálneho útvaru.
Podpis štatutára na splnomocnení nemusí byť overený. Veď nie je problém, aby svoj podpis kedykoľvek potvrdil. Ani na internej smernici podpis štatutára nie je overený.
Pokiaľ by si o toto chcel oprieť žalobu o neplatnosť ukončenia prac. pomeru, myslím, že by si neuspel.
Ale v zadaní píšeš o nejakej zmluve, nie o výpovedi. Upresni, čo si tým myslel.