Zavrieť

Porady

Ukončenie práce na dobu neurčitú a opätovné uzatvorenie PP

Ahojte, niekedy skôr som tu riešila situáciu, že máme zamestnanca, ktorý u nás pracuje len počas sezónny, t.j. od cca. apríla do novembra. Tento rok sme ho už museli zobrať na dobu neurčitú. V novembri ale s ním opäť po dohode ukončíme PP, lebo na zimu nemáme preňho prácu. (On je na ID a to mu aj vyhovuje). A teda ak ho v apríli 2021 budeme chcieť znovu prijať do zamestnania, musíme opäť na dobu neurčitú, alebo je možné na dobu určitú? Platí aj tu §48 ods.3 zákona 2001/311? Zrejme nie, ak sa tam vyslovene uvádza PP na dobu určitú. ...Ďakujem veľmi pekne.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Môžete ho prijať aj na dobu určitú.
    mondes Ďakujem veľmi pekne. Takže ak po dvoch predĺženiach PP na dobu určitú ho prijmeme na dobu neurčitú a ku koncu roka s ním ukončíme PP dohodou, potom ho môžme opäť prijať na dobu určitú a v rámci dvoch rokov 2x predĺžiť. Správne? Ďakujem veľmi pekne.
    Tweety tak

    Ukončenie práce na dobu neurčitú a opätovné uzatvorenie PP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.