Ahojte, chcela by som sa informovať na možné úskalia nasledujúcej situácie:
Som na RD ešte do konca októbra budúceho roku. Z firmy, z ktorej som odchádzala na materskú dovolenku, mi ponúkli možnosť pracovať na dohodu cez pracovnú agentúru, na 4 hod. Jedná sa o úplne inú náplň práce, akú som vykonávala pred odchodom na MD. Aj názov pozície je iný. Počas mojej MD však moju pracovnú pozíciu na mojom oddelení zrušili. Mám tieto otázky:
1. Môžem naďalej poberať rodičovský príspevok?
2. Kde všade to treba nahlásiť?
3. Aké povinnosti mi z tejto dohody vyplývajú? Platenie odvodov...,
4. Ako sa to môže odzrkadliť pri prípadnej ďalšej materskej?
5. Je niečo, na čo by som si mala dať pozor pri podpise zmluvy?( pýtam sa napríklad kvôli prípadnému odstupnému, vzhľadom na to, že moju pozíciu zrušili); na čo sa nedať "nahovoriť"?
ďakujem veľmi pekne za vašu pomoc
Jana