Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
priepustka a odpracované hodiny
Dobrý deň,dotaz.
Pracovná doba od 7.00-15.30 hod(odpracovaných 8 hodín+0,5hod.prestávka
Fiktívny prípad.
Som u lekára od 7.00 do 10.30(3,5hod),pracujem od 10.30 do 15.30(5hod),čiže 3,5+5=8,5
Kedže som neodpracoval viac ako 6 hodín,nemám nárok na prestávku,(0,5hod.),ale spolu s priepustkou(ospravedlnenou)-3,5hod a odpracovanými 5 hodinami mám ceľkovo 8,5hodiny.
Zdôrazňujem bez prestávky.
Otázka.
Znamená to že,
a)mám 0,5hodiny nadčasu,alebo
b)ak zamestnávateľ trvá na odpracovaní 8hod.prac doby(3,5priep.+4,5 hod práca=8hod),môžem opustiť pracovisko už v 15.00hod(nie v obvyklých 15.30hod)
c)iné-prosím o podrobné vysvetlenie.
Ďakujem
Pracovná doba od 7.00-15.30 hod(odpracovaných 8 hodín+0,5hod.prestávka
Fiktívny prípad.
Som u lekára od 7.00 do 10.30(3,5hod),pracujem od 10.30 do 15.30(5hod),čiže 3,5+5=8,5
Kedže som neodpracoval viac ako 6 hodín,nemám nárok na prestávku,(0,5hod.),ale spolu s priepustkou(ospravedlnenou)-3,5hod a odpracovanými 5 hodinami mám ceľkovo 8,5hodiny.
Zdôrazňujem bez prestávky.
Otázka.
Znamená to že,
a)mám 0,5hodiny nadčasu,alebo
b)ak zamestnávateľ trvá na odpracovaní 8hod.prac doby(3,5priep.+4,5 hod práca=8hod),môžem opustiť pracovisko už v 15.00hod(nie v obvyklých 15.30hod)
c)iné-prosím o podrobné vysvetlenie.
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Nie je pravda, ze nemas narok na prestavku, ked si neodpracoval viac ako 6 hodin.
ZP dava len povinnost dat ti prestavku, ak pracujes viac ako 6 hodin.
Prestavku mozes mat aj po 2 hodinach prace, zavisi od toho, ako ju definuje zamestnavatel.
Vychadzas zo zleho podkladu, takze tvoje domnienky nie su spravne.
Nemas nadcas, mas prestavku a mas odpracovat standardny pracovny cas.
Takze c).
Este doplnim, ze ak ti cas prestavky spadne do casu u lekara, tak si neodpracoval len 3 hodiny a nahradu za lekara dostanes za 3 hodiny.
ak ti spadne do casu po navrate do prace, tak mas riadnu prestavku, ktora nie je pocitana do odpracovanych hodin.
ZP dava len povinnost dat ti prestavku, ak pracujes viac ako 6 hodin.
Prestavku mozes mat aj po 2 hodinach prace, zavisi od toho, ako ju definuje zamestnavatel.
Vychadzas zo zleho podkladu, takze tvoje domnienky nie su spravne.
Nemas nadcas, mas prestavku a mas odpracovat standardny pracovny cas.
Takze c).
Este doplnim, ze ak ti cas prestavky spadne do casu u lekara, tak si neodpracoval len 3 hodiny a nahradu za lekara dostanes za 3 hodiny.
ak ti spadne do casu po navrate do prace, tak mas riadnu prestavku, ktora nie je pocitana do odpracovanych hodin.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Tweety |
ak mate urcene, ze napr. v case od 12:00 do 13:00 je 30 minutova prestavka na obed, tak ju mas aj ty
praca nadcas by ti musela byt nariadena - a to urcite nebola, takze ziadny nadcas nevznikol
ty mas naplanovanu pracovnu zmenu na 8 hodin
takze narok na prestavku mas ... ZP neuvadza ze "prestavka sa poskytne az po odpracovani 6 hodin"
praca nadcas by ti musela byt nariadena - a to urcite nebola, takze ziadny nadcas nevznikol
ty mas naplanovanu pracovnu zmenu na 8 hodin
takze narok na prestavku mas ... ZP neuvadza ze "prestavka sa poskytne az po odpracovani 6 hodin"
Naposledy upravil avalik : 10.02.21 at 08:21
priepustka a odpracované hodiny
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.10.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.11.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 23.05.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 05.05.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 20.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
