Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Vrátenie odchodného - nástup späť do práce
Ahojte,
zamestnanca, ktorý dovŕšil dôchodkový vek, a už dostáva aj dôchodok sme sa dohodli o skončení PP dohodou s nárokom na odchodné.
Akurát by sa chcel k nám vrátiť, buď 1. decembra alebo až 1. januára 2023
Ako to spraviť aby nemusel vrátiť odchodné? Je vôbec niečo také ustanovené, alebo to len pri odstupnom? ďakujem
zamestnanca, ktorý dovŕšil dôchodkový vek, a už dostáva aj dôchodok sme sa dohodli o skončení PP dohodou s nárokom na odchodné.
Akurát by sa chcel k nám vrátiť, buď 1. decembra alebo až 1. januára 2023
Ako to spraviť aby nemusel vrátiť odchodné? Je vôbec niečo také ustanovené, alebo to len pri odstupnom? ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
4 
Narok na odchodne je pri prvom skonceni PP po vzniku naroku na dochodok.
To, ze zamestnanec nastupi opat a uzavrie novu pracovnu zmluvu p onejakom case, nema na narok na odchodne ziadny vplyv.
Narok vznikol v case PRVEHO skoncenia PP.
Nic vracat nemusi.
Samozrejme dalsi narok mu uz potom pri ukonceni toho noveho PP nevznikne.
zze/2001-311/76a/1/
To, ze zamestnanec nastupi opat a uzavrie novu pracovnu zmluvu p onejakom case, nema na narok na odchodne ziadny vplyv.
Narok vznikol v case PRVEHO skoncenia PP.
Nic vracat nemusi.
Samozrejme dalsi narok mu uz potom pri ukonceni toho noveho PP nevznikne.
zze/2001-311/76a/1/
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | kn-alka, Jarka 1, misoft, Ľaľa |
Vrátenie odchodného - nástup späť do práce
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 04.02.14
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 12.08.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 23.06.11
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 10.09.10
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 03.04.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
