Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Negoceale toto všetko iba v prípade, že nemá podpísané Oznámenie zamestnanca podľa § 16a ods. 5 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení, ak existuje dôvod na podpísanie Oznámenia 1,05€ nezrážate
ĽaľaEšte poprosím zamestnanec poberateľ ID nad 40 % , skrátený úväzok na 19 hod. týždenne, hrubá mzda za 1/2023 404,37 eur. Má len tejto jeden pracovný pomer. Robí sa tu dopočet do min. VZ do ZP? Myslím, že nie, ale nie som si istá. Ďakujem
NegoceKolegyňa, budem nepríjemná, nepozrela ste si nový predpis, pretože by ste vedela, že taký zamestnanec má povinnosť podpísať vyššie spomínané Oznámenie a doplatok na ZP neplatí !!!! prečo? lebo má iného platiteľa ZP a tým je štát
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
ivka70keby mali za ten sviatok nahradu prijmu (co neplati pre 1.1.2023, kedze je to nedela), tak netreba dopocitavat minimalne ZP, odvedie sa predsa ZP z tej nahrady