Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Narok na matersku v pripade konatelky a zamestnankyne v sro??
Dobry den,
rada by som Vas poprosila o radu: prisiel za mnou klient, ktory ma 2 sro, ze jeho zena je tehotna, ale nema narok na materske, pretoze nie je nemocensky poistena. zapisal ju teda k 1.3.2023 ako konatelku vo svojej sro bez naroku na odmenu. v druhej sro ju na par mesiacov zamestna na pracovny pomer a bude zena poberat plat. taktiez by sa chcela zaevidovat ako samoplatca na nemocenske poistenie.
Mozem Vas poprosit o radu: v tomto pripade, ak skoncia pracovny pomer este pred nastupom na matersku dovolenku, bude sa narok na matersku ratat z tohto pracovneho pomeru, alebo z dobrovolneho poistenia, ktore si bude sama platit??
alebo je lepsie prestat platit dobrovolne poistenie, skoncit v prvej sro ako konatel a ponechat pracovny pomer? ide totizto aj o to, ze vdaka ulohe konatela v jednej sro a zamestnanca v druhej sro, sa spocitaju dni a vyde im 270dni poistenia.
Len oni planuju, ze nechaju manzelku ako konatelku a pracovny pomer ukoncia po 4 mesiacoch, aby sa im dni zratali spolu a vyslo im 270 dni poistenia.
Nie som ista, ci som to napisala zrozumitelne. co by ste im v tomto pripade poradili? co by bolo pre nich lepsie??
Dakujem za vsetky rady.
rada by som Vas poprosila o radu: prisiel za mnou klient, ktory ma 2 sro, ze jeho zena je tehotna, ale nema narok na materske, pretoze nie je nemocensky poistena. zapisal ju teda k 1.3.2023 ako konatelku vo svojej sro bez naroku na odmenu. v druhej sro ju na par mesiacov zamestna na pracovny pomer a bude zena poberat plat. taktiez by sa chcela zaevidovat ako samoplatca na nemocenske poistenie.
Mozem Vas poprosit o radu: v tomto pripade, ak skoncia pracovny pomer este pred nastupom na matersku dovolenku, bude sa narok na matersku ratat z tohto pracovneho pomeru, alebo z dobrovolneho poistenia, ktore si bude sama platit??
alebo je lepsie prestat platit dobrovolne poistenie, skoncit v prvej sro ako konatel a ponechat pracovny pomer? ide totizto aj o to, ze vdaka ulohe konatela v jednej sro a zamestnanca v druhej sro, sa spocitaju dni a vyde im 270dni poistenia.
Len oni planuju, ze nechaju manzelku ako konatelku a pracovny pomer ukoncia po 4 mesiacoch, aby sa im dni zratali spolu a vyslo im 270 dni poistenia.
Nie som ista, ci som to napisala zrozumitelne. co by ste im v tomto pripade poradili? co by bolo pre nich lepsie??
Dakujem za vsetky rady.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak je už tehotná - tak by sa nárok dal poriešiť ešte súbehom viacerých poistení - ku koncu nechať len jedno. ALE! Nie je možný súbeh povinného a dobrovoľného poistenia§ takže nejaké 2 - tri pracovné pomery by bolo treba - no a to si myslím, že nie je jednoduché. (ľahko sa napíše, ťažko realizovať v praxi) 
Narok na matersku v pripade konatelky a zamestnankyne v sro??
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 13.11.17
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 01.11.16
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.10.15
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 14.04.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 11.03.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
dni sa nezrátavajú, je to stále jeden deň, ak keby bola "zamestnaná" v 3-4-5 prac.pomeroch, konateľoch, spoločníkoch v s.r.o.
a áno, dni poistenia znamenajú "PLATENÉ" - ak je niekde bezodplatne, nepočíta sa jej to do platených dňoch
od 01.03. 270 dní je december, ak teraz vie, že je tehotná (1.mesiac) porodí v novembri. Na materské sa nastupuje cca 6 týždňov pred pôrodom, cca september-október - takže NIE, tých 270 dní nijako nezíska
... keď sa dá - treba využiť... zamestnať sa kde sa dá a bude aj materské