Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
stravovacia karta - odchádzajúci zamestnanec
Dobrý deň,
zamestnanec končí PP, ale na začiatku mesiaca dostal kredit na stravovaciu kartu vo vyššej sume než mal dostať, keďže ešte počas mesiaca si musí vyčerpať 4 dni dovolenky. Zabudla som mu to strhnúť. Ak by slo o papierové stravenky, tak by mi 4 lístky vrátil, ale takto ked ich ma na stravovacej karte? Mám mu to strhnuť z výplaty? Faktúru sme už uhradili.
Jeden lístok máme nastavený na 5,50 €, 55% platí zamestnávateľ, 2 € platia zamestnanci a zvyšok ide zo sociálneho fondu. Ako to vysporiadať?
Ďakujem
zamestnanec končí PP, ale na začiatku mesiaca dostal kredit na stravovaciu kartu vo vyššej sume než mal dostať, keďže ešte počas mesiaca si musí vyčerpať 4 dni dovolenky. Zabudla som mu to strhnúť. Ak by slo o papierové stravenky, tak by mi 4 lístky vrátil, ale takto ked ich ma na stravovacej karte? Mám mu to strhnuť z výplaty? Faktúru sme už uhradili.
Jeden lístok máme nastavený na 5,50 €, 55% platí zamestnávateľ, 2 € platia zamestnanci a zvyšok ide zo sociálneho fondu. Ako to vysporiadať?
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Dobrý deň, chcem Vás veľmi pekne poprosiť o radu. Zamestnankyni sme posledne dobíjali stravovaciu kartu v júli 2023 na mesiac august 2023. V júli sme jej dobili (22 dní na august MÍNUS stiahnuté za dochádzku za júl 19 dní ) = 3 lístky dobité. V júli jej začala marodka a dlhodobo marodovala až do 31.01.2024. Za stravné v roku 2023 sme jej ale už nezrazili vo výplate, lebo v auguste 23 až do januára 24 už mala nulovú výplatu.
Teraz je situácia taká, že nastúpila od 01.02.2024, ale stravné sme jej nedobíjali, lebo mala čerpať dovolenku...29.02.2024 dnes končí PP. V práci bola celkom 3 dni vo februári. Viete mi poradiť ako so stravným, keď jej nebolo teraz dobité za 3 dni a v roku 2023 jej síce dobité bolo, ale nebolo zrazené?
Veľmi pekne ďakujem.
Teraz je situácia taká, že nastúpila od 01.02.2024, ale stravné sme jej nedobíjali, lebo mala čerpať dovolenku...29.02.2024 dnes končí PP. V práci bola celkom 3 dni vo februári. Viete mi poradiť ako so stravným, keď jej nebolo teraz dobité za 3 dni a v roku 2023 jej síce dobité bolo, ale nebolo zrazené?
Veľmi pekne ďakujem.
stravovacia karta - odchádzajúci zamestnanec
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 21.02.23
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 03.01.19
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 17.10.18
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 17.07.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Teda 3,50 za kazdy den navyse. Na to by ste mali mat podpisany suhlas os zrazkami zo mzdy).
Pri utovani vratis do SF aj zamestnavatelovi, co zaplatili. Jeho 2 eura mu strhnes tak ako mal zaplatit za vsetko, co dostal.