Zavrieť

Porady

Dovolenka - zamestnankyňa mladšia ako 33 rokov + dieťa

Zamestnankyňa mi nejak špeciálne preukazuje starostlivosť o dieťa, keď má menej ako 33 rokov, aby som jej mohla nastaviť 5 týždňov dovolenky? ...či len rodný list dieťaťa doručí?
Naposledy upravil hanelle : 18.12.23 at 11:21
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Firmy si na to vytvorili interny dokument, ktory vyplni ziadatel a prilozi RL, aby mali dokumentovane, odkedy maju taku informaciu, ale ak dorucila rodny list, tak to tiez staci.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Možno pomôže:
    https://www.ip.gov.sk/dovolenka-zame...ho-sa-o-dieta/
    Písomné oznámenie trvalej starostlivosti o dieťa nemá zákonom predpísanú formu. Zamestnávateľ môže spôsob oznamovania vzniku, resp. zániku postavenia zamestnanca trvale sa starajúceho o dieťa vrátane požadovaných dokladov upraviť v pracovnom poriadku alebo v inom vnútornom predpise. S obsahom týchto dokumentov je zamestnávateľ povinný zamestnancov preukázateľne oboznámiť.

    Dovolenka - zamestnankyňa mladšia ako 33 rokov + dieťa

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.