Zavrieť

Porady

PN a žiadosť o invalidný dôchodok

Zamestnanec je PN od 04.03.2023, čiže viac ako jeden rok. Nárok na nemocenské už nemá, ale má povinnosť predkladať tzv. prechodky, ak bude PN aj naďalej? Myslím, že nie.
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Samozrejme, ze musi informovat zamestnavatela o tom ,ze PN nadalej trva.
    Ako inak by zamestnavatel vedel, ze je stale jeho zamestnancom na PN (aj ked neplatenej), ze napriklad len nenastupil do prace po ukonceni PN?
    Prechodky sa snad uz dnes riesia elektronicky.
    Uľa Toto bol ešte prípad papierovej PN aj prechodiek. Ale v každom prípade ďakujem za odpoveď.

    PN a žiadosť o invalidný dôchodok

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.