ikka8
Prosim poradte mi, teraz som zamestnala zamestnankynu na plny pracovny uvazok.Otvorili sme malu predajnu ale chcem tovar predavat len do konca roka.Mozem potom ukoncit v skusobnej dobe so zamestnancom pomer a zaroven ju prijat naspat ale na polovicny uvazok a na inu poziciu?Ako v tomto je potrebne spravne postupovat?Skor sa venujeme vyrobe a maloobchod je len skuska do Vianoc.Dakujem za odpovede.
§ 72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe Na začiatok
(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť