Súhrn sadzieb, minimálnych a maximálnych vymeriavacích základov pre výpočet poistného na sociálne a zdravotné poistenie pre obdobie od 1.1.2007 do 30.6.2007 Vám prináša www.drak.porada.sk


Údaje v tabuľke platia v období od 1.1.2007 do 30.6.2007.

<table dir="ltr" style="height: 190px; background-color: rgb(204, 204, 255);" align="center" border="2" cellpadding="1" cellspacing="2" width="500"><thead><tr style="background-color: rgb(255, 255, 204);" align="center"><td>Poistenie</td><td>Zamestnanec</td><td>Zamestnávateľ </td><td>SZČO</td><td>Dobrovoľne poistená osoba*

</td><td>VZ_min.</td><td>VZ_max.</td></tr></thead><tbody><tr style="background-color: rgb(204, 204, 255);" align="center"><td>Nemocenské </td><td>1,4%</td><td>1,4%</td><td>4,4%</td><td>4,4%</td><td>7600</td><td>25911</td></tr><tr align="center"><td>Starobné</td><td>4.0%</td><td>14,0%</td><td>18,0%</td><td>18,0%</td><td>7600</td><td>51822</td></tr><tr align="center"><td>Invalidné</td><td>3,0%</td><td>3,0%</td><td>6,0%</td><td>6,0%</td><td>7600</td><td>51822</td></tr><tr align="center"><td>Úrazové</td><td>neplatí</td><td>0,8%</td><td>neplatí</td><td>neplatí</td><td>7600</td><td>neobm.</td></tr><tr align="center"><td>Garančné</td><td>neplatí</td><td>0,25%</td><td>neplatí</td><td>neplatí</td><td>7600</td><td>25911</td></tr><tr align="center"><td>Nezamestnanosť</td><td>1,0%</td><td>1,0%</td><td>neplatí</td><td>2,0%</td><td>7600</td><td>51822</td></tr><tr align="center"><td>Rezervný fond</td><td>neplatí</td><td>4,75%</td><td>4,75%</td><td>4,75%</td><td>7600</td><td>51822</td></tr><tr style="background-color: rgb(153, 204, 153);" align="center"><td>Zdravotné</td><td>4,0%</td><td>10,0%</td><td>14%</td><td>14%</td><td>7600</td><td>51822</td></tr><tr style="background-color: rgb(153, 204, 153);" align="center"><td>Zdravotné ZPS</td><td>2,0%</td><td>5%</td><td>7%</td><td>7%</td><td>3800</td><td>51822</td></tr></tbody></table>

* V prípade zdravotného poistenia ide o dobrovoľne nezamestnanú osobu (samoplatiteľa) - v takom prípade je minimálny VZ 4936 Sk.

Jednotlivé sumy poistného sa vždy zaokrúhľujú na celé Sk nahor.

Poznámky k výnimkám pri platení poistného

Povinné nemocenské poistenie zamestnanca a SZČO sa nevzťahuje na osobu, ktorej bol priznaný:
- starobný dôchodok,
- predčasný starobný dôchodok alebo
- invalidný dôchodok pri poklese vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%.

Tieto osoby môžu byť ak chcú, dobrovoľne nemocensky poistené.

Povinné poistenie v nezamestnanosti zamestnanca sa nevzťahuje na:
- zamestnanca podľa osobitného predpisu (napr. podľa zákona č.312/2001 Z.z. o štátnej službe, č.154/2001 Z.z. o prokurátoroch a právnych čakateľoch prokuratúry, č.315/2001 Z.z. o hasičskom a záchrannom zbore),
- väzňa,
- osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok,
- osobu ktorej bol priznaný predčasný starobný dôchodok
- osobu ktorej bol priznaný invalidný dôchodok pri poklese vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%.

Poistné na invalidné poistenie neplatí poistenec:
- ktorý je dôchodkovo poistený po dovŕšení dôchodkového veku,
- ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok,
- ktorý má priznaný invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %,
- podľa § 277 ods.4 zákona ani poistenec, ktorému bol priznaný invalidný dôchodok podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004, ak nárok na jeho výplatu trvá aj po 31. decembri 2003.

Poistné na invalidné poistenie neplatí ani zamestnávateľ za uvedených zamestnancov.

Minimálny vymeriavací základ na sociálne poistenie je od 1.10.2006 do 30.9.2007 suma 7600 Sk s výnimkami:
- 5700 Sk, ak ide o zamestnanca, ktorý je poberateľom invalidného dôchodku priznaného z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť najviac o 70 %, a o mladistvého zamestnanca staršieho ako 16 rokov,
- 3800 Sk, ak ide o zamestnanca, ktorý je poberateľom invalidného dôchodku priznaného z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, ak ide o zamestnanca mladšieho ako 18 rokov, ktorý je invalidný, a ak ide o zamestnanca mladšieho ako 16 rokov,
- suma príjmu zodpovedajúca kratšiemu pracovnému času zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas,
- suma náhrady mzdy poskytnutá z dôvodu prekážok v práci na strane zamestnávateľa,
- suma pracovnej odmeny fyzickej osoby vo výkone väzby a fyzickej osoby vo výkone trestu odňatia slobody, ak sú zaradené do práce,
- minimálny vymeriavací základ nie je určený v prípade garančného a úrazového poistenia zamestnanca na dohodu.

Alikvótne krátenie najnižšej a najvyššej možnej sumy vymeriavacieho základu v sociálnom poistení - ak poistenie trvalo len časť kalendárneho mesiaca, najnižšia a najvyššia možná suma VZ sa upraví tak, že VZ pripadajúci na jeden kalendárny deň sa vynásobí počtom kalendárnych dní poistenia. Alikvótne krátenie sa netýka maximálneho VZ zamestnávateľa na garančné poistenie a do rezervného fondu a ďalej sa netýka maximálneho VZ v prípade rezervného fondu SZČO.<!-- / message --><!-- sig -->

Polovičné sadzby na zdravotné poistenie majú:
– osoby poberajúce invalidný dôchodok alebo čiastočný invalidný dôchodok priznaný podľa predpisov účinných do 31.12.2003, čiže osoby, ktorým ešte nebola prehodnotená invalidita podľa nového zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení,
– osoby, ktorým bola prehodnotená invalidita podľa zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení a v zmysle § 71 zákona o sociálnom poistení sú osoby s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40% a poberajú invalidný dôchodok priznaný podľa zákona č.461/2003 Z.z.,
– osoby, ktorým bola prehodnotená invalidita podľa zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení a v zmysle § 71 zákona o sociálnom poistení sú osoby s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o 20% ale najviac o 40% (čiže po prehodnotení nepoberajú invalidný dôchodok ale pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť majú najmenej 20%),
– osoby ktoré sú držiteľmi preukazu ŤZP, vydaného úradom práce, sociálnych vecí a rodiny (miera ich funkčného postihnutia je 50% a viac).

Minimálny vymeriavací základ zamestnanca v zdravotnom poistení je daný väzbou na zákon o minimálnej mzde (od 1.1.2007 až do 31.12.2007 sa používajú sumy minimálnej mzdy platné k 1.1.2007).

Minimálny vymeriavací základ SZČO na zdravotné poistenie je od 1.1.2007 do 31.12.2007 suma 7600 Sk. Minimálny preddavok je suma 1064 Sk, pri sadzbe 7% suma 532 Sk. Ak SZČO je súčasne zamestnancom, študentom, starobným alebo invalidným dôchodcom, minimálny základ pre platenie preddavkov pre neho nie je stanovený a môže platiť preddavok nižší ako sumy uvedené v predošlej vete (a ak preddavok vychádza menej ako 100 Sk, neplatí ho vôbec).

Minimálny vymeriavací základ samoplatiteľa na zdravotné poistenie je od 1.1.2007 do 31.12.2007 v zásade suma 4936 Sk. Minimálny preddavok je v zásade suma 692 Sk, pri sadzbe 7% v zásade suma 346 Sk.

Alikvótne krátenie najnižšej možnej sumy vymeriavacieho základu v zdravotnom poistení zamestnanca - ak sa poistné platí len za časť kalendárneho mesiaca, najnižšia možná suma VZ sa upraví tak, že VZ pripadajúci na jeden pracovný deň sa vynásobí počtom pracovných dní, za ktoré sa platí poistné.

Najvyššia možná suma vymeriavacieho základu v zdravotnom poistení sa za žiadnych okolností nekráti.