Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
fondy z podielov na zisku?
dobry den, chcela by som sa opytat,ako to je s odvodmi z podielov na zisku. Stretavam sa s dotazom,ze zivnistnici,ktori maju vysoke prijmy a teda platia aj vysokanske odvody, kdesi/cosi poculi :-), ze keby si zalozili s.r.o. ,zamestnali by sa ako manazeri a dali si minimalny plat, a na konci roka by si vyplatili zdaneny zisk, tak by usetrili na odvodoch. Je to pravda?
Nezda sa mi,ze by takato vytacka bola mozna, na druhej strane,ked mi chodia dividendy z kuponovej privatizacie,z toho tiez ziadne fondy neplatim /a to je tiez podiel na zisku .../ Ako to vlastne je? :-) dakujem.
Nezda sa mi,ze by takato vytacka bola mozna, na druhej strane,ked mi chodia dividendy z kuponovej privatizacie,z toho tiez ziadne fondy neplatim /a to je tiez podiel na zisku .../ Ako to vlastne je? :-) dakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zákon o soc.poistení § 138 Vymeriavací základ odst. 2, do VZ sa nezahrňajú plneniaposkytované zamestnaváteľom zamestnancovi zo zisku po zdanení.
Zákon o zdravotnom poistení § 13 VZ odst. 1 písm. c, VZ je podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou ( s účinnosťou od 1.1.2006)
MD
alexxandra
Zákon o zdravotnom poistení § 13 VZ odst. 1 písm. c, VZ je podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou ( s účinnosťou od 1.1.2006)
MD
Tá cit.zo ZP nie je úplná
S láskavým dovolením autora nasledujúceho textu citujem z DRAK-a:
Sociálne poistenie
Podľa § 138 ods.2 zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení sa do vymeriavacieho základu zamestnanca nezahŕňa odstupné, odchodné, cestovné náhrady, výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií, náhrada za pracovnú pohotovosť, náhrada za služobnú pohotovosť, náhrada za pohotovosť, príplatok za pohotovosť, príspevky zo sociálneho fondu, príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, životné poistenie a účelové sporenie zamestnanca, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca, príjem zamestnanca v súvislosti s používaním motorového vozidla na služobné účely a súkromné účely, odmeny podľa osobitných predpisov v oblasti priemyselných práv, odmeny vyplácané pri pracovných jubileách a životných jubileách, odmeny pri odchode do starobného dôchodku a plnenia poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení, okrem podielu na zisku vyplateného obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva, plnenia poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru a náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.
Uvedené platí s účinnosťou od 1.8.2006.
Preto odvody na sociálne poistenie z podielov na zisku neplatí:
- spoločník s.r.o.
- akcionár a.s.
- člen družstva,
- neplatí ich ani člen štatutárnych orgánov, napr. konateľ, člen dozornej rady atď., pretože podľa § 4 zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení sa takéto osoby nepovažujú za zamestnancov,
- zamestnanec bez majetkovej účasti, ak mu boli podiely na zisku vyplatené pred 1.8.2006.
Naopak, odvody na sociálne poistenie z podielov na zisku platí:
- zamestnanec bez majetkovej účasti, ak mu boli podiely na zisku vyplatené po 1.8.2006.
Zdravotné poistenie
Podľa § 13 ods.1 písm.c) zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení sa do vymeriavacieho základu zamestnanca započítava aj podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva, ktorý nie je štatutárnym orgánom a nie je členom štatutárneho orgánu a dozorného orgánu tejto obchodnej spoločnosti alebo družstva.
Preto odvody na zdravotné poistenie z podielov na zisku neplatí:
- spoločník s.r.o.
- akcionár a.s.
- člen družstva,
- člen štatutárnych orgánov, napr. konateľ, člen dozornej rady atď.
Naopak, odvody na zdravotné poistenie z podielov na zisku platí:
- zamestnanec bez majetkovej účasti.
ZSP_§4
ZSP_§138_ods.2
ZZP_§13_ods.1
<!-- / message --><!-- sig -->
Sociálne poistenie
Podľa § 138 ods.2 zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení sa do vymeriavacieho základu zamestnanca nezahŕňa odstupné, odchodné, cestovné náhrady, výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií, náhrada za pracovnú pohotovosť, náhrada za služobnú pohotovosť, náhrada za pohotovosť, príplatok za pohotovosť, príspevky zo sociálneho fondu, príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, životné poistenie a účelové sporenie zamestnanca, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca, príjem zamestnanca v súvislosti s používaním motorového vozidla na služobné účely a súkromné účely, odmeny podľa osobitných predpisov v oblasti priemyselných práv, odmeny vyplácané pri pracovných jubileách a životných jubileách, odmeny pri odchode do starobného dôchodku a plnenia poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení, okrem podielu na zisku vyplateného obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva, plnenia poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru a náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.
Uvedené platí s účinnosťou od 1.8.2006.
Preto odvody na sociálne poistenie z podielov na zisku neplatí:
- spoločník s.r.o.
- akcionár a.s.
- člen družstva,
- neplatí ich ani člen štatutárnych orgánov, napr. konateľ, člen dozornej rady atď., pretože podľa § 4 zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení sa takéto osoby nepovažujú za zamestnancov,
- zamestnanec bez majetkovej účasti, ak mu boli podiely na zisku vyplatené pred 1.8.2006.
Naopak, odvody na sociálne poistenie z podielov na zisku platí:
- zamestnanec bez majetkovej účasti, ak mu boli podiely na zisku vyplatené po 1.8.2006.
Zdravotné poistenie
Podľa § 13 ods.1 písm.c) zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení sa do vymeriavacieho základu zamestnanca započítava aj podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva, ktorý nie je štatutárnym orgánom a nie je členom štatutárneho orgánu a dozorného orgánu tejto obchodnej spoločnosti alebo družstva.
Preto odvody na zdravotné poistenie z podielov na zisku neplatí:
- spoločník s.r.o.
- akcionár a.s.
- člen družstva,
- člen štatutárnych orgánov, napr. konateľ, člen dozornej rady atď.
Naopak, odvody na zdravotné poistenie z podielov na zisku platí:
- zamestnanec bez majetkovej účasti.
ZSP_§4
ZSP_§138_ods.2
ZZP_§13_ods.1
<!-- / message --><!-- sig -->
fondy z podielov na zisku?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 17.01.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 25.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
