Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
STRAVNE LISTKY-ZAMESTNANEC A SZČO
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, či má nárok na stravné lístky a následne si ich aj uplatniť do výdavkov ovplyvňujúcich ZD aj osoba, ktorá je zamestnancom a zároveň aj SZČO
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ako SZČO nemá nárok, lebo nárok má zo zamestnania.
Nie, zákon súbeh poskytovania vylučuje. Buď ako SZČO, alebo ako zamestnanec.
Ešte tak trošku odbočím... A ked má uzavretú SZČO životnú poistku a neuplatní si 12 000,- ako zamestnanec, v podnikaní si to môže uplatniť?
Ešte tak trošku odbočím... A ked má uzavretú SZČO životnú poistku a neuplatní si 12 000,- ako zamestnanec, v podnikaní si to môže uplatniť? SZČO si nemôže uplatniť životnú poistku v zamestnaní, lebo sa jej nerobí ročné zúčtovanie dane, ale sama si robí DP, kde si uplatní aj životnú poistku do výšky 12.000,-- Sk.
Ako sa správať v prípade ak od 6.00 do 14.30 zamestnanec a od 15.00 niekedy aj do 24.00 SZČO (poradca a cestuje za klientmi) ? Na "pobednajšiu činosť" SZČO si môžme uplatniť stravné ?
Ďakujem za odpovede. Ak mu vznikne nárok na stravenku ako zamestnancovi, ako SZČO si už nemôže uplatňovať.
Ja sa prikláňam zasa ku klientovmu názoru... Podľa mňa, na ostatné dni si môže uplatniť stravné ako SZČO. Verím, že to dokáže obhájiť...
lenka.ba
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, či má nárok na stravné lístky a následne si ich aj uplatniť do výdavkov ovplyvňujúcich ZD aj osoba, ktorá je zamestnancom a zároveň aj SZČO
lenka.ba
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, či má nárok na stravné lístky a následne si ich aj uplatniť do výdavkov ovplyvňujúcich ZD aj osoba, ktorá je zamestnancom a zároveň aj SZČO
Ešte tak trošku odbočím... A ked má uzavretú SZČO životnú poistku a neuplatní si 12 000,- ako zamestnanec, v podnikaní si to môže uplatniť?
lenka.ba
Ešte tak trošku odbočím... A ked má uzavretú SZČO životnú poistku a neuplatní si 12 000,- ako zamestnanec, v podnikaní si to môže uplatniť? Tweety 
Ďakujem za odpovede.
tomasz
A ak má nepravidelný pracovný čas a pracuje 12-tky 12 dní do mesiaca?
Tie ostatné dni, kedy nedostáva stravné lístky v zamestnaní si nemôže dať do nákladov stravné lístky, príp.bločky z reštaurácie ako SZČO?
Ja osobne sa prikláňam k názoru, že nie, ale klientovi to stále vŕta v hlave?
Tie ostatné dni, kedy nedostáva stravné lístky v zamestnaní si nemôže dať do nákladov stravné lístky, príp.bločky z reštaurácie ako SZČO?
Ja osobne sa prikláňam k názoru, že nie, ale klientovi to stále vŕta v hlave?
janasl
STRAVNE LISTKY-ZAMESTNANEC A SZČO
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 20.07.12
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 22.08.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 30.11.05
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 03.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
