Ak nechceš brať plat z s.r.o., z pozície konateľa Ti nevyplýva platiť ZP. To bolo v roku 2005. Teraz by si platil ZP len pri poberaní odmien. Smozrejme, že aj SZČO môže fakturovať s.r.o.-čke, ale nie za zastupovanie. Sú to dve odlišné osoby. A s.r.o. je zásadne zastúpená konateľom - občanom, nie živnostníkom. SZČO si môže fakturovať za služby v zmysle svojho živnostenského oprávnenia, napr. za reklamné činnosti a pod.

Dakujem za postreh.Takze by som pripadne bral ako konatel min.plat,odvadzal ZP. Uz cca 8 rokov sa zivim tym, ze zastupujem ine s.r.o. v oblasti stavebnictva.Pracujem pre nich ako obch.zastupca na zaklade mandatnej zmluvy. Takze by som podla mojej logiky mohol svoju s.r.o. zastupovat na zivnost- na zaklade mandatnej zmluvy.Nemyslel som tym ze budem na SZCO robit konatela pre svoju s.r.o. -konatelom v nej budem tak ci tak.Ale aspon cast obchodnej cinnosti oficialne bude vykonavana prostrednictvom SZCO na zaklade mandatnej zmluvy a ako SZCO by som fakturoval svojej s.r.o. za sluzby.Tym by som sa vyhol dvojitemu plateniu SP-o nic ine mi zatial nejde (ky m pojdem na dochodok, tak tento system urcite zanikne a dochodky nam nebude mat kto platit-tak aj 1x platit SP je vela :-). Bolo by to v poriadku?

Ako bolo uvedené v predchádzajúcej odpovedi, keď nebudeš v s.r.o. poberať odmenu, nebudeš platiť ani žiadne odvody, bez ohľadu na zisk, ktorý si vyplatíš. A ak to dobre chápem, o to Ti ide. Dokonca, keď nebudeš s.r.o. ani nič fakturovať, tak si nebudeš zbytočne zvyšovať zisk ako SZČO a aj tam môžeš platiť nižšie odvody...

V prípade, že budeš poberať "odmenu konateľa", v tom prípade si platíš len do ZP a daň, do SP sa z odmeny konateľa neplatí nič.

Lenze ja budem ako konatel a aj spolocnik poberat minimalny plat.Ked som konatelom a spolocnikom, to mam byt zaroven aj zamestnancom? Alebo na platenie ZP byt zamestnancom nemusim a budem ciste ako firma?

Mozno som sa nepresne vyjadril.To "poberat minimalny plat" by mozno bolo lepsie nahradit "odmenu vo vyske minimalneho platu".Ako je to vlastne?

odmena konateľa nemusí byť vo výške min. mzdy.

Ešte by som Ti poradila, je možnosť na konci roka vyplatiť podiely na zisku /samozrejme ak s.r.o. vykáže zisk/ a z uvedených podielov sa neplatí ani do SP ani do ZP.

Viem, ze moze byt aj nizsia.Ale aby som neplatil 2x SP, teda za s.r.o. a aj za SZCO, tak asi nemam inu moznost, nez preniest zarobok zo svojej s.r.o. na SZCO.

A za koho chceš platiť odvody do SP, keď tam nebudeš zamestnaný?

Opakujem ešte raz, z odmeny konateľa sa do SP neplatia odvody.

Cocer.ba, neviem, či si dostatočne pochopil problematiku - SP naozaj z odmien konateľa platiť nebudeš - môžu byť v akejkoľvej výške 5000,-Sk, 10000,-Sk mesačne, proste ako sa rozhodneš. Podľa mňa to je lepšie riešenie, pretože ako tu už bolo spomenuté fakturáciou zo SZČO na s.r.o. si zvyšuješ príjmy, a napokon budeš platiť vyššie odvody zo SZČO, čoho sa podľa príspevkov najviac obávaš.

Ratam s tym, ze sa mi ako SZCO platby do SP zvysia.Ale nebude to 2x 2487, ale napr. len cca 3100 ,teda to bude menej ako platit aj za s.r.o. aj za SZCO.Ja si ich v pripade SZCO dokazem okresat.

Nemam s tym este skusenost-teda s odmenami konatela. To si ich proste vyplatim, alebo ako SZCO vystavim svojej s.r.o. fakturu?
Zatial som fungoval 8 rokov ako SZCO, takze tym skusenejsim sa ospravedlnujem za svoju hlboku neznalost .

Pridávam sa k ostatným a skúsim ti to ešte viac zjednodušiť.
Takže: nemiešaj SZČO a s.r.o. Máš skrátka dve podnikania. V s.r.o. si spoločníkom (spolumajiteľom) a konateľom, ale ako osoba - človek. To, že máš aj svoj vlastný živnostenský list, a teda si aj SZČO, je pre s.r.o. irelevantné.
Odmenu konateľa si jednoducho vyplácaš (na základe zmluvy), nič nefaktúruješ.

Ak chceš minimalizovať odvody a chceš si ešte ponechať svoju živnosť, pri ktorej sa odvodom nevyhneš,tak odmenu konateľa nerieš. Jednoducho si vyplať len podiel spoločníka zo zisku (formálne po ukončení roka, ale...).

Ak sa rozhodneš svoju živnosť zrušiť, potom je to už iné. Zbavíš sa odvodov do SP a staneš sa samoplatcom do ZP. Vtedy sa oplatí začať si vyplácať symbolickú odmenu ako konateľovi, a už ťa ZP neberie ako samoplatcu ale ako "zamestnanca" a tak minimalizuješ aj odvody do ZP. Ale o tom tu už bolo popíííísanééé....

Takže tak. Toto ber ako rady na minimalizáciu odvodov, nie ako ideálne riešenie na všetko. A nepleť si jablká s hruškami (bez urážky, myslím to v dobrom).

Dik za odpoved.Irelevantne ako irelevantne-moja s.r.o. bude zastupovana mojou SZCO na zaklade mandatnej zmluvy-nemyslim ze bude zastupovat konatela.Ale cinnostou poverim sam seba ako SZCO...A zo s.r.o. tym padom budem mat len min.mesacnu odmenu konatela a platit len ZP.Snad som z toho mudrejsi, ako budem o hodinu .

Ty ako SZČO nebudeš zastupovať s.r.o., to je omyl. Ty môžeš s.r.o. zastupovať ako FO a mal by si byť v OR zapísaný na výpise ako konateľ. Na konci roku Ti účtovníčka dá podklady - potvrdenie o príjme zo závislej činnosti /konateľstvo tam patrí/ a na základe tohto dokladu si budeš priznávať príjmy a ich zdaňovanie v daňovom priznaní + to čo si podnikal ako SZČO.

Tak s tym, ze som pred tym bol z toho mudrejsi, som mal pravdu .Moje otazky zneju: 1)preco ako SZCO nemozem zastupovat svoju s.r.o. na zaklade mandatnej zmluvy, ked to teraz robim pre inu s.r.o.? Pozor, nemylit si to so suplovanim cinnosti konatela-tam poberiem len mesacne odmeny.Ved zakon asi nerozlisuje, ci ide o moju alebo cudziu s.r.o.Ked raz zastupujem zaujmy s.r.o. tak ich proste zastupujem.
2) preco musim byt zamestnancom svojej s.r.o. (aspon ta tvoja formulacia ...potvrdenie zo zavislej cinnosti...) tomu nasvedcuje.Nechceeeeem byt zamestnancom-tam sa nedoplatim na daniach a odvodoch.Chcem len brat mesacnu odmenu vo vyske minimalneho platu.

Cocker.ba, už naozaj neviem ako Ti mám vysvetliť, že odmena konateľa je príjem, ktorý je považovaný za príjem zo závislej činnosti. V daňovom priznaní sa vypľňa tento príjem ako príjem zo závislej činnosti, ale do výpisu SP sa tento príjem nezapočítava. Z tohoto príjmu Ty odvody neplatíš!!!!

No mna stale matie ta zavisla cinnost...Doteraz som bral, ze zavisla cinnost =zamestnanecky pomer so vsetkym co k tomu patri-pracovna zmluva, maximalne odvody a maximalna byrokracia.Pokial to tak nie je, tak to snad zacnem pomaly chapat.Lebo sa chcem vyhmut zamestnaneckemu pomeru, zamestnaneckej zmluve a byrokracii.
Takze zavisla cinnost a zamestnanecky pomer su dve rozne veci?