Tiez som sa cudovala, ze to niektora firma zamestnancom plati... ale je to tak

. Podla vas bude vakcina proti chripke pre zamestnancov danovo uznany naklad firmy (nie je to ziadna specialna prevadzka)? Mozno tento prijem klasifikovat ako nepenazny a je potrebne ho zdanit vo mzde zamestnanca? Socialny fond na tieto ucely primarne nesluzi, ale mohlo by sa uvazovat s jeho cerpanim aj na tento ucel? Dakujem.