Neda mi, nepridat sa k tejto debate. Konkretne tento tyzden som bola na jednom pohovore, lebo som hladala novu pracu. Vo firme, v ktorej som teraz, zastupujem len pocas MD a mala by som koncit. Moj sucasny plat je na nas region skvely. Dozvedela som sa o jednej firme, ktora robila konkurz v piatok - az v piatok poobede. Tak som cez vikend spisala zivotopis a v pondelok rano tam nabehla, ze ci by so mnou mohli este podebatit, ak to vyberove konanie este neuzavreli. Najprv ma odstavili, ze je neskoro, no ked si pani z uctarne pozrela moju prax a prilozene certifikaty - hned sa zacali so mnou bavit inak. Nakoniec som tam mohla nastupit. No ked som prisla podebatit o plate - doslova mi vyrazili dych!!! Pri plnom uvazku som mala dostavat 9500 v hrubom. Proste som nevedela, ci sa mam tam na mieste rozosmiat, alebo o co im ide. Sefka, kde teraz pracujem, mi navrhla polovicny uvazok a 10 tis. v cistom,bolo to az potom, ked sa dozvedela, ze som bola na konkurze. Tak som do tej firmy zavolala, ze nenastupim a povedala som im aj preco - ze je to kvoli platu. NECH SI UVEDOMIA.
Nemyslim si, ze ma v tomto zamestnani rozmaznali a nie som ani platovo narocna. Co robim popri robote - okolie sa skor vyjadruje, ze robim, akoby som bola charita - za minimum. Ten plat, ktory mam teraz v praci nie je vysledkom mojho usilia dosiahnut ho - jednoducho mam skvelu sefku, ktora vie ocenit robotu svojich zamestnancov a to vsetkych!!! Lenze to je svetla vynimka, ako zistujem.
Je cim dalej tym viac zamestnavatelov, ktory svojich zamestnancov drzia okolo minimalnych miezd. A ja tiez tvrdim, ze je to len v nas, aby sme im to dali vediet. Na jednej strane chcu mat v nas pomaly chodiaci lexikon - aby sme vedeli okamzite zareagovat ohladom vsetkych zmien v zakone a na druhej strane za minimalny plat??? Fakt som v udive, ked som si precitala prispevky k tejto teme.