Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
nástup do zamestnania po RD
Dobrý deň,<o:p></o:p>
<!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--><o:p></o:p>
dňa 1.5.2007 mi končí RD (dieťa dovŕši vek 3 roky). Pred MD a RD som bola zamestnaná na dobu neurčitú a teraz chcem nastúpiť späť do zamestnania. Počas RD bola na moje miesto prijatá pracovníčka na dobu neurčitú a o rok neskôr ešte jeden zamestnanec do firmy na dobu neurčitú. Navyše počas RD sa firma presťahovala cca 200 m do susednej budovy do väčších priestorov.<o:p></o:p>
Som si vedomá, že zo zákona ma zamestnávateľ musí prijať späť na pôvodnú (resp. zodpovedajúcu) pozíciu, ale bolo mi povedané, že momentálna finančná situácia nie je práve ideálna aby som nastúpila späť na plný úväzok a navrhli mi nástup na polovičný úväzok, nakoľko ma nie je kam preradiť (na zodpovedajúcu pozíciu).<o:p></o:p>
Prosím Vás poraďte mi:<o:p></o:p>
<!--[if !supportLists]-->-<!--[endif]-->má zamestnávateľ právo mi po návrate z RD navrhnúť (resp. vnútiť) polovičný úväzok (aj keď povedal že len dočasne) ?<o:p></o:p>
<!--[if !supportLists]-->-<!--[endif]-->musím s tým súhlasiť ?<o:p></o:p>
<!--[if !supportLists]-->-<!--[endif]-->môže ma zamestnávateľ v danej situácii po návrate z RD prepustiť (ak áno za akých podmienok – výpovedná lehota, odstupné) ?<o:p></o:p>
<!--[if !supportLists]-->-<!--[endif]-->mám ešte iné práva alebo možnosti ?<o:p></o:p>
<!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--><o:p></o:p>
Ďakujem za zodpovedanie mojich otázok, aby som sa dokázala zorientovať v danej situácii.<o:p></o:p>
Adriana<o:p></o:p>
<!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--><o:p></o:p>
dňa 1.5.2007 mi končí RD (dieťa dovŕši vek 3 roky). Pred MD a RD som bola zamestnaná na dobu neurčitú a teraz chcem nastúpiť späť do zamestnania. Počas RD bola na moje miesto prijatá pracovníčka na dobu neurčitú a o rok neskôr ešte jeden zamestnanec do firmy na dobu neurčitú. Navyše počas RD sa firma presťahovala cca 200 m do susednej budovy do väčších priestorov.<o:p></o:p>
Som si vedomá, že zo zákona ma zamestnávateľ musí prijať späť na pôvodnú (resp. zodpovedajúcu) pozíciu, ale bolo mi povedané, že momentálna finančná situácia nie je práve ideálna aby som nastúpila späť na plný úväzok a navrhli mi nástup na polovičný úväzok, nakoľko ma nie je kam preradiť (na zodpovedajúcu pozíciu).<o:p></o:p>
Prosím Vás poraďte mi:<o:p></o:p>
<!--[if !supportLists]-->-<!--[endif]-->má zamestnávateľ právo mi po návrate z RD navrhnúť (resp. vnútiť) polovičný úväzok (aj keď povedal že len dočasne) ?<o:p></o:p>
<!--[if !supportLists]-->-<!--[endif]-->musím s tým súhlasiť ?<o:p></o:p>
<!--[if !supportLists]-->-<!--[endif]-->môže ma zamestnávateľ v danej situácii po návrate z RD prepustiť (ak áno za akých podmienok – výpovedná lehota, odstupné) ?<o:p></o:p>
<!--[if !supportLists]-->-<!--[endif]-->mám ešte iné práva alebo možnosti ?<o:p></o:p>
<!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--><o:p></o:p>
Ďakujem za zodpovedanie mojich otázok, aby som sa dokázala zorientovať v danej situácii.<o:p></o:p>
Adriana<o:p></o:p>
Naposledy upravil Adriana K : 22.03.07 at 11:34
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
nástup do zamestnania po RD
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.07.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 14.02.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 22.01.06
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
