Zavrieť

Porady

Ochrana osobných údajov

Rada by som vedela, či je v súlade so Zákonom o ochrane osobných údajov, keď starosta obce poskytne informáciu o platových náležitostiach a odmene riaditeľky školy na Rade školy, keď ho o to nikto nepožiadal. Spadá to pod zákon o slobodnom prístupe k informáciám? Môže kedykoľvek takéto informácie zverejňovať?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    polka je offline (nepripojený) polka

    polka
    Prosím, potrebovala by som vedieť jednoznačnú odpoveď na vyššieuvedenú otázku.

    Gabi03 je offline (nepripojený) Gabi03

    Gabi03
    Zákona o ochrane osobných údajov sa to netýka.

    Pozri najmä zákon o ochrane osobných údajov 428/2002 a násl.
    § 3 - osobné údaje - možno určiť priamo alebo nepriamo fyzickú osobu charakteristikami, ktoré tvoria jej ekonomickú identitu
    § 9 ods. 1, písm. a) neplatí, ak spracúvanie vyžaduje osobitný zákon...

    Ja by som to pokladala za sporné. Podľa tohto zákona ekonomickou identitou ja skôr chápem majetok FO, nie jeho plat. Samozrejme to nevylučuje zákaz na základe iného zákona hovoriť o výške platu.

    PS: Podľa mňa je to skôr morálna otázka ako legislatívna.
    Naposledy upravil Gabi03 : 23.04.07 at 09:07

    dana9 je offline (nepripojený) dana9

    právnik dana9
    No neviem, tá časť s odmenou, ak nie je priamo v zákone určená jej výška, imho spadá pod zákon o ochrane os. údajov, ako údaj o ekonomickej situácii dotknutej osoby.

    polka je offline (nepripojený) polka

    polka
    A pod zákon o slobodnom prístupe k informáciám to spadá, ak nikto nežiadal takéto údaje zverejniť?

    dana9 je offline (nepripojený) dana9

    právnik dana9
    polka Pozri príspevok
    A pod zákon o slobodnom prístupe k informáciám to spadá, ak nikto nežiadal takéto údaje zverejniť?
    Podla mna spada, ale je rozdiel, si sa prezentuje, kolko fin. prostriedkov bolo minutych na odmeny, a je rozdiel, ked je to prezentovane vo vztahu ku konkretnej osobe.

    polka je offline (nepripojený) polka

    polka
    dana9 a Gabi03, prosím, vedeli by ste mi poradiť, kde by som to mohla zistiť s určitosťou, lebo sa jedná o zverejnenie konkrétnych súm na odmeny

    malalulu je offline (nepripojený) malalulu

    malalulu
    Akurát som absolvovala školenie - takže ti odpoviem: vedúci zamestnanci musia strpieť zverejnenie ich výšky platu. Iné je to u radových zamestnancov, kde výška platu sa bez súhlasu dotyčného zamestnanca nesmie zverejňovať.
    V rámci zákona o slobodnom prístupe k informáciám platí jednoduchá zásada:
    "čo nie je tajné, je verejné".

    MariaH... je offline (nepripojený) MariaH...

    MariaH...
    Mzda sa poskytuje z verejných prostriedkov (obecných). Takže sa na vás môže vzťahovať §9 ods 3 zákona 628/2005 o slobodnom prístupe k informáciám. Neviem ako sa posudzuje riaditeľka školy, či je to funkcia, na ktorú sa vzťahuje tento paragraf.

    (3) Povinná osoba sprístupní na účely informovania verejnosti osobné údaje fyzickej osoby, ktoré sú spracúvané v*informačnom systéme za podmienok ustanovených osobitným zákonom9) o*fyzickej osobe, ktorá je verejným funkcionárom, poslancom obecného zastupiteľstva, predstaveným v*štátnej službe, odborníkom plniacim úlohy pre člena vlády Slovenskej republiky, prezidenta Slovenskej republiky, predsedu Národnej rady Slovenskej republiky alebo podpredsedu Národnej rady Slovenskej republiky, vedúcim zamestnancom vykonávajúcim práce vo verejnom záujme, vedúcim zamestnancom zamestnávateľa, ktorým je orgán verejnej moci, nadriadeným v*služobnom pomere alebo členom hodnotiacej komisie alebo iného obdobného orgánu, ktorý sa zúčastňuje na procese rozhodovania o*použití verejných prostriedkov. Podľa prvej vety sa sprístupňujú osobné údaje v*rozsahu
    a) titul,
    b) meno,
    c) priezvisko,
    d) funkcia a*deň ustanovenia alebo vymenovania do funkcie,
    e) pracovné zaradenie a*deň začiatku výkonu pracovnej činnosti,
    f) miesto výkonu funkcie alebo pracovnej činnosti a*orgán, v*ktorom túto funkciu alebo činnosť vykonáva,
    g) mzda, plat alebo platové pomery a*ďalšie finančné náležitosti priznané za výkon funkcie alebo za výkon pracovnej činnosti, ak sú uhrádzané zo štátneho rozpočtu alebo z*iného verejného rozpočtu.

    polka je offline (nepripojený) polka

    polka
    Myslím,že ste mi dali vyčerpávajúce odpovede. Ďakujem. Aj tak sa mi nepáči, že niekto využije zákon o slobodnom prístupe k informáciám na dosiahnutie iného cieľa. To je už naozaj o tej morálke.

    JaMe je offline (nepripojený) JaMe

    JaMe
    Dobrý deň, viem že moja otázka moc nesúvisí s vašou debatou, len by som potrebovala poradiť, kde by som mala hľadať školenia o ochrane osobných údajov. Nastúpila som do novej práce a šéfka odo mňa chce, aby som sa preškolila v danej oblasti. Ozaj neviem, kde hľadať. Prosím o radu. ďakujem

    Marta V je offline (nepripojený) Marta V

    Marta V
    Prosím Vás, máme zamestnancov - uvádzačky, šatnárky, ktorí majú jednotné pracovné ošatenie označené menovkami. Menovka obsahuje krstné meno a názov organizácie. Môžeme podľa zákona o ochrane osobných údajov uvádzať v menovke aj priezvisko?

    tinusa je offline (nepripojený) tinusa

    tinusa
    Ak je použitie priezviska nevyhnutné na dosiahnutie daného účelu spracúvania, tak áno. Viedla by som to ako samostatný informačný systém (teda aj samostatný evidenčný list), s tým, že získavanie osobných údajov do tohto informačného systému by som si poistila písomným súhlasom dotknutej osoby.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.