Ak si uviedol kto komu dáva výpoveď (aby vedeli, že si ju podal ty) a z čoho (pracovný pomer, aby si niekto nemyslel, že je to výpoveď nájomnej zmluvy), tak je platná. Otázne je, kedy bola doručená. Keď si ju podával 30.3., tak v marci určite doručená nebola. Keď ju dostali napr. 3.4., tak výpovedná doba začne plynúť od 1.5. a skončí 30.6., teda skončíš 1.7.

Super vdaka,

cize podam este raz vypoved so vsetkym co treba. Inac, jedna sa o polovicny uvazok cize staci tam byt len jeden mesiac na plny uvazok tj 160 hodin nie ? Alebo musim tyzdenne prist odrobit 20 hodin ?

Vopred dik,

Musíš prísť týždenne odrobiť 20 hodín. Niečo iné je možné iba vtedy, ak sa na tom niečom inom dohodneš so zamestnávateľom.

P.S.
V úvodnom príspevku si vôbec nespomenul, že máš dohodnutý skrátený pracovný úväzok. V prípade, že by si mal úväzok menej ako 20 týždenne, "pravidlá hry" sú iné. Keďže máš dohodnutý úväzok presne 20 týždenne - platí to, čo už bolo uvedené vyššie.

No, mam polovicny uvazok , cize zrejme plati 2 mes. vypovedna lehota s tym ze musim robit pol tyzdne ... tj neda sa odrobit naraz jeden mesiac namiesto dvoch, nie ?

A ak odnesiem vypoved osobne dostanem nejake potvrdenie o odovzdani ?

Dik,
A.

Výpoveď si napíš dvojmo a kópiu si daj potvrdiť pri odovzdaní.

Nie, nedá sa. Výpovedná doba sa neviaže na počet odpracovaných hodín alebo dní, ale na kalendárne 2, resp. 3 mesiace.

Ak máte podateľňu, tak tam by ti mali potvrdiť prevzatie - doručenie. Ak nie, tak nech ti sekretárka šéfa alebo priamo šéf na kópii potvrdia pravzatie. Ak by odmietali, potom zostávajú len 2 možnosti - poslať doporučene, alebo mu to odovzdať v prítomnosti ešte jedného alebo 2 svedkov, ktorí odovzdanie potvrdia na kópii výpovede.

Ahojte poraďáci, čítam tieto príspevky lebo mám podobný problém, známy chce dať výpoveď a šéf mu ju odmietol prevziať lenže jeho tlačí termín ...
potrebuje aby bola výpoveď platná od dnes pretože po ulynutí dvojmesačnej výpovednej lehoty musí nastúpiť k novému zamestnávateľovi.
Ako by ste to riešili vy?
A ešte vás poprosím o informáciu aký dátum má uviesť na výpovedi ... žiadam o skončenie PP ku dňu 31.8.2007 (pred výpovednou lehotou) alebo 31.10.2007 (teda tátum kedy je zamestnanec poslednýkrát v práci po uplynutí VL)?

Ďakujem.

V texte treba uviesť :

Dávam výpoveď v zmysle § 61 Zákonníka práce. Pracovný pomer končím po uplynutí výpovednej doby dňa .............

Čo sa týka prevzatia výpovede, postupuj podľa rady Chobota z prísp. č. 7

-----------
Veronika