Ano znova prihlásiť do SP, na dohodu.
S páskou Ti nepomôžem, to záleží asi od softu.
A áno, lebo konateľ ( riaditeľ ) vedie firmu, a ak si dá upratovanie kancelárii na dohodu tak si myslím, že problém neni

Zuzi, "funkčne povinnosti konateľa" sú definované v obchodnom zákonníku - a prípadne rozšírené v zmluve o výkone funkcie konateľa

napríklad:
§ 135
(1) Konatelia sú povinní zabezpečiť riadne vedenie predpísanej evidencie a účtovníctva, viesť zoznam spoločníkov a informovať spoločníkov o záležitostiach spoločnosti.

(2) Konatelia predkladajú valnému zhromaždeniu na schválenie riadnu individuálnu účtovnú závierku a mimoriadnu individuálnu účtovnú závierku a návrh na rozdelenie zisku alebo úhradu strát v súlade so spoločenskou zmluvou a so stanovami. Ak osobitný zákon ukladá spoločnosti povinnosť vyhotoviť výročnú správu, konatelia predkladajú valnému zhromaždeniu na prerokovanie spolu s riadnou alebo mimoriadnou individuálnou účtovnou závierkou výročnú správu.

čiže, na akúkoľvek inú prácu pre firmu (ktorá nie je uvedená v obch. z. resp zmluve) je možné uzatvoriť HPP resp. dohodu

Dobrý deň,
na základe Vášho dopytu podaného prostredníctvom internetu Vám Daňové riaditeľstvo SR Banská Bystrica oznamuje nasledovné:
- vo Vami uvedenom prípade je úhrnom príjmov tohto zamestnanca príjem za výkon funkcie konateľa a odmena na dohodu t.j. suma 100+150=250 eur. Ak z uvedeného úhrnu zrazíte povinné poistné a príspevky, ktoré je povinný platiť zamestnanec (t.j. aj konateľ) a odpočítate nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka v sume 296,60 eura, zdaniteľný príjem, ktorý je v tomto prípade nula. Tzn., že preddavok na daň sa rovná nule.
Ing. Bibiána Kamenská
Sekcia metodiky daní Daňového riaditeľstva SR Banská Bystrica, odbor služieb pre verejnosť

Váš dopyt:

Dobrý deň,

fyzická osoba má s obchodnou spoločnosťou uzatvorené dve zmluvy - zmluva o výkon funkcie konateľa (§ 5 ods.1, písm.d)) a Dohoda o pracovnej činnosti (§ 5 ods.1, písm.a)).
Podľa § 4 ods. 1 sa základ dane zistí ako súčet čiastkových základov dane podľa § 5-§ 8.

Zamestnanec má nárok na uplatňovanie nezdaniteľnej časti základu dane na danovníka podľa § 11 ods. 2 písm. a) - odovzdal zamestnávateľovi podpísané "vyhlásenie pre zdaňovanie príjmov".

Podľa § 35 zdaniteľnou mzdou je úhrn zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti zúčtovaných a vyplatených zamestnancovi za kalendárny mesiac alebo zdaňovacie obdobie, znížený o poistné a nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka.

Otázka: V prípade, že zamestnanec má z funkcie o výkone funkcie konateľa príjem vo výške 100 eur a z DoPČ príjem 150 eur, je zamestnávateľ povinný zrázať zamestnancovi preddavky na daň zo závislej činnosti ak úhrn jeho zdaniteľných príjmov neprekračuje NČZD 296,60 eur?

Na účely platenia preddakov podľa § 35 je v uvedenom príklade zdaniteľnou mzdou suma vo výške 0,00 eur (100 + 150 - poistné - 296,60 = 0,00).

Za Vašu reakciu Vám vopred ďakujem,

jedno vyhlásenie by malo stačiť (ak by boli dve pásky....ja by som dala nižšiu mzdu zdaňovať a na vyššej by som uplatňovala NČZD) , nie je zakázané , že nemôže pokrývať aj viac prac. pomerov u jedného zamestnanca.....ak by bola jedna, dala by som to všetko dokopy...myslím daň. základ....a do SP znovu prihlášku na regr. liste pre FO.....SP by nedokázala odkontrolovať správnosť fondov...a vo výkaze bude mať dva riadky s jedným RČ.....

môže pracovať na dohodu, a tie odvody do SP budú iba za sro.
Alebo chce mať dôchdkové, či nemocenské poistenie? V takom prípade by mal byť HPP na čiastočný uväzok, nie Dohoda.

Zuzka,
podľa mňa žiaden zádrhel nie je. Ak si dal odmenu ako konateľ 20eur, z kt. mu idú odvody do ZP a SP.
A zamestná sa aj na DoPČ, akurát že tá dohoda nesmie byť na to isté ako je pracovný pomer. Musí to byť na inú prácu. Ale to iste vieš.
Kua ale vychcaný konateľ a premýšľa ako využiť čo najviac, akurát ak sa mu nedajboh niečo stane - úraz, dlhodobá PN alebo pôjde na invalidný, tak potom sa mu to až tak nebude páčiť.

Zuzka,
no neviem či bude mať to isté, mojej mamy známa poberá dôchodok vo výške ... a to si sadni ... 15 eur mesačne.

Ako starostlivosť čo sa týka zdravotnej poisťovne bude ozaj rovnaká, ale čo sa týka SP tak tam kúštik rozdiel bude.

Tak to je pravda,
šak mne sa nič stať nemôže. A potom sa ožení prídu deti, a náhodou sa čosi stane. A on vykeltuje prachy alebo krachne... že nič neostane pre prípad núdze. A jeho žena s deťmi sa pôjdu pásť bo ten obrovský sirotský čo dostanú deti poprípade ak nezrušia vdovský manželkam.

A iste za blbú nie si, že nepremýšľaš štýlom ako ogabať štát - v podstate ogabe sám seba

ak ti dovolí program urobiť dva prac. pomery v jednej páske ok, ak nie bude mať dve pásky....
a do SP platí pravidlo, že každý prac. pomer, vzťah, či dohoda sa poisťuje samostatne,,,,,,,
pre ZP (v tomto prípade to neplatí) ale aj pre iných jedno prihlásenie stačí....resp. v ZP nie je možné prihlásenie jedného RČ v dvoch typoch prac. pomeroch.....

Pre SP je jasné, dva riadky. Mala som v jeden mesiac nahraté 2 dohody u jedného pracovníka.
A z jednej bol príjem, z druhej nebol príjem. Hodili sme to raz do SP a volali, že aj z 0 treba poslať riadok s tým rodným číslom.

Hm ja by som uplatnila nezdan. časť z dohody a z "konateľstva" by som zaplatila tú daň čo vychádza 3,30 eur mesačne.

Ak iný príjem nemá a nie je ani szčo, sú to jeho konečné odvody do ZP.

Nesúhlasim s tvrdením DU.

Zosumarizujem:
- jeden zamestnávateľ
- príjem zo zmluvy o výkone funkcie konateľa - §5 ods. 1 písm. d)
- príjem z dohody - §5 ods. 1 písm. a)
- podpísané vyhlásenie

Zákon o dani z príjmov

§ 4
Základ dane
(1) Základ dane sa zistí ako súčet čiastkových základov dane podľa jednotlivých druhov príjmov uvedených v § 5 až 8.

§ 5
Príjmy zo závislej činnosti

(1) Príjmami zo závislej činnosti sú
a) príjmy zo súčasného alebo z predchádzajúceho pracovnoprávneho vzťahu, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo členského pomeru, alebo z obdobného vzťahu, v ktorom je daňovník pri výkone práce pre platiteľa príjmu povinný dodržiavať pokyny alebo príkazy platiteľa príjmu, ako aj príjmy za prácu žiakov a študentov v rámci praktického vyučovania,
d) odmeny za výkon funkcie v štátnych orgánoch, v orgánoch územnej samosprávy a v orgánoch iných právnických osôb alebo spoločenstiev, 10) ak nejde o príjmy podľa písmena a) alebo písmena b), alebo odmeny za výkon funkcie, ak nejde o príjmy uvedené v písmenách a), b) a g),

§ 35
Vyberanie a platenie preddavkov na daň a dane z príjmov zo závislej činnosti

(1) Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) vyberie preddavok na daň zo zdaniteľnej mzdy s výnimkou uvedenou v odseku 8. Zdaniteľnou mzdou je úhrn zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti zúčtovaných a vyplatených zamestnancovi za kalendárny mesiac alebo zdaňovacie obdobie, znížený o
a) sumy zrazené na poistné a príspevky, ktoré je povinný platiť zamestnanec,
b) nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka [§ 11 ods. 2 písm. a)]; základ dane na výpočet preddavku na daň za kalendárny mesiac sa zníži o sumu zodpovedajúcu 1/12 nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka [§ 11 ods. 2 písm. a)]; na nezdaniteľné časti základu dane podľa § 11 ods. 2 písm. b), ods. 3 a 6 zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) prihliadne až pri ročnom zúčtovaní za zdaňovacie obdobie.

Záver:
Zákon neuvádza, že nezdaniteľná časť sa uplatňuje len na jeden druh príjmu.


Ak sa mýlim, opravte ma!

Prebehni si túto tému od príspevku 20. Ja som začala tiež najprv touto otázkou, či vôbec môže mať dohodu. A potom to s NČZD som začala riešiť až na základe toho, ako ma nasmerovali poraďáčky....

Môj príspevok číslo 20 v tejto téme je viac menej zhodný s tvojou otázkou...


Ja mzdy vôbec neovládam, som sa pýtala to isté asi pred týždňom, tak dnes vyzerám že machrujem

Môže mať dohodu, nič to nezakazuje. Samozrejme dohoda musí spĺňať podmienky kladené na príslušnú dohodu v Zákonníku práce (rozsah práce, typ práce).

Za konateľa - spoločníka štát nebude platiť poistné. Ak nie je y iného titulu zdravotne poistený, potom musí platíť ako samoplatiteľ.

Spoločník pob.zdanit.príjem sa na účely zák.o zp považuje za zamestnanca.

Ďakujem veľmi pekne.

Ak je konatel poistený z iného titulu nemusí z dohody platiť ZP. Ak však nie je poistený musí platiť ale ako samoplatiteľ. Dohoda sa zohľadní v ročnom zúčtovaní podľa výšky príjmu.

Môže byť spoločník-konateľ bez príjmu evidovaný na ÚP ?
Môže spoločník -konateľ bez príjmu byť samoplátca ?
V obidvoch prípadoch dostane na konci roka podiel na zisku.