Na OČR by mal manžel nárok iba vtedy, ak by si bola chorá, čo nie je tvoj prípad. Pôrod nie je choroba.

b) narodenie dieťaťa manželke zamestnanca; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na prevoz manželky do zdravotníckeho zariadenia a späť,

môže si zobrať dovolenku

Takže vlastne to,čo bolo voľakedy samozrejmosťou už dnes neexistuje?
Tak to som riadne prekvapená.

neviem o tom, že to bolo niekedy (a kedy?) samozrejmosťou

OČR je možná len pre manžela, ak majú už prvé dieťa, s ktorým je manželka na MD a počas pobytu v pôrodnici sa oň nemôže starať. Inak nie a nikdy to tak ani nebolo

Nie síce OČR-ka, ale nejaký čas mali nárok na rodičovský príspevok obidvaja rodičia - dobu poberania RP u otca si nepamätám, myslím, že to bolo jeden mesiac

A ešte v prípade, keby manželka mala zdravotné problémy- ochorela by, mohol by si manžel vziať OČR na manželku.

Viete mi prosím poradiť, síce som pôvodne zadala otázku v téme "Olymp", ale vidím, že to nie je problém softwaru. Má nárok na dávky zo SoP za 10 dní OČR zamestnankyňa, ak minulý rok bola 174 dní na rodičovskej a potom 192 dní už pracovala. Teraz má OČR od 2.2.09. Nedostane nič, ak nebola poistená v rozhodujúcom období 270 dní? Vopred vďaka.

Nem. poistenie po dobu 270 dní v posledných dvoch rokoch sa sleduje len v prípade nároku na materskú dovolenku. Nárok na ošetrovné jej vznikol - platí SP max. 10 kal. dní.

Viete mi prosím poradiť. Mám OČR od 24-30.3.2009.
Minulý rok do augusta 2008 som bola ešte na RD. Od septembra som sa zamestnala, ale u iného zamestnávateľa. V potvrdení na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku v bode 5.- je či zamestnanec čerpal v RO - RD...atď.
Chcela by som sa opýtať či RO je pre mňa ibe 9-12/2008, kedy som bola zamestnaná u nového zamestnávateľa. Dajak v tom začínam mať chaos. Netreba tam vypisovať nič?
Napr., teraz v tých nových tlačivách už nie je kolonka na vypisovanie kedy bol zam. OČR, PN. A pani zo SP mi povedala , že to tam mám radšej napísať- aby vedeli správne určiť VZ na nem. dávku.
Bola by som Vám veľmi vďačná, dosť súrne by som to potrebovala.
Ďakujem

Odpoveď v texte.

V prípade, že si už u nového zamestnávateľa a RD si čerpala u predošlého zamestnávateľa, tak tam nepíš nič o čerpaní RD.

To sú všetko informácie, ktoré súviseli len s aktuálnym zamestnaním.

Zamestnanec mi doniesol žiadosť o ošetrovné, už som roky nemala OČR, len sa spýtam, keď má uvedené od 15.06.2009 a druhý lístok do 17.06.2009 sú to 3 dni? Do 17,06,2009 je včetne? Ďakujem.

Áno. OČR platí Soc. poisťovňa.

Pekný deň potrebovala by som súrne poradiť.

Ako je to s ukončením OČR v prip.zamestnania aj z DNP, ak nastúpim do zamestnania teraz v pondelok a nepracujem cez víkend.
Ukončuje sa to piatkom? Ja už som si to dala ukončiť dneškom-teda v piatok.
Je to tak správne?
So synom bude ešte aj budúci týždeň doma manžel-má dovolenku- doktorka povedala, že by nebolo dobré, keby išiel ešte do škôlky.
Predpokladám, že na oboch OČR má byť dátum ukončenia rovnaký- aj zo zamestnania aj z DNP- albo nie?
Viem, že pri PN to bolo tak, že keď sa nepracujú víkendy, tak sa ukončuje v piatok.
Mám v tom už zmätok.
OČR je od 6.11.09- takže 15.11.2009- v nedeľu by bolo 10- kal. dní.

Vopred veľmi pekne ďakujem za každú radu.

prosím,poradíte?????

L-M, ošetrovné sa vypláca za kal. dni, teda aj za SO,NE. Aký dátum ukončenia napísala ošetrujúca lekárka ?

Ja som telefonicky povedala, že od pondelka pôjdem do práce, tak, že v piatok- dnešný napísala oš.lekárka- dá sa stým myslíš ešte niečo urobiť?

Dátum môže opraviť len ošetrujúca lekárka. Ak ochorenie dieťaťa ešte trvá, mohla si mať zaplatenú aj So,Ne

Ďakujem veľmi pekne,veď to, že ešte trvá, len ja už musím ísť do práce- tak s ním bude ocko.
Skúsim ju v pondelok poprosiť,dúfam, že s tým nebude problém- inak aj tá trojka nevyzerá úplne ako trojka, tak to snáď pôjde.
A v sociálke nebudú mať problém, keby to bolo opravované oš. lekárkou?
Dajak som to celé poplietla.