Tweety Áno, od 22.5.-31.5. bude mať náhradu príjmu za PN. Prvé tri dni 25%, potom 55% z DVZ.
Doplním, pre zrozumiteľnosť, dohodu uzatvoriť môže, ale PN do dochádzky mu neuvádzaš, on z titulu dohody nemá nárok na nemocenské, dohodárovi sleduješ len dni, ktoré odpracoval.