Po dovŕšení dôchodkového veku sa im automaticky mení predčasný st.dôchodok na "riadny" starobný dôchodok, na tom sa nič nemení. A ak budú po dovŕšení dôch.veku pracovať v PP alebo podnikať, tak už budú starobný dôchodok dostávať.
Zásada práca alebo dôchodok platí len vo vzťahu "zamestnanie v PP/podnikanie alebo predčasný starobný dôchodok".
Iná vec je, že navrhované riešenie je pre poberateľov predč.st.dôchodkov diskriminujúce, pretože ak budú pracovať, tak im nikto nezohľadní odpracovanú dobu v tom, žeby sa im spätne vrátila "pokuta" - krátenie predč.starobného dôchodku o 0.5% za každý mesiac.
Viac o tom píšem tu:
http://blogy.etrend.sk/106033/mihalb...nych-dochodkov