7600,- je minimum, ale on zarobil 8100.-, takže jeho VZ je 8100.-.

A načo je potom vlastne to minimum, keď musia aj tak všetci čo majú min. mzdu platiť z 8.100,- Sk (okrem toho prípadu, že by mal napr. celý mesiac neplatené voľno, čo ste písali v prechádzajúcich príspevkoch)

... vlastne si si aj odpovedala.

No skúšala som zadať mesačnú mzdu do Olympu 8.100,- Sk, pri odpravovaní všetkých prac. dní mi počíta zdravotné z 8.100,- Sk.
Druhý prípad som skúšala mesačná muzda 8.100,- Sk ale nahodila som, že zamestnanec mal všetky prac. dni neplatené voľno (ale zo zdravot. poist) tam nedostane nič, ale mi zobrazilo, že z-teľ platí zo 7.600,- Sk, tak ako ste písali.

Doplním, že nie len zamestnávateľ, ale aj zamestnanec by platil v tom prípade odvody do ZP zo 7600,-.

Nepoznám Olymp, ale nevypočítal náhodou 14% zo 7600.- ?

No mne to vyrátalo tak, že zamestnanec neplatiť na ZP nič, lebo nič nezarobil 0,- Sk, lebo bol ceý mesiac na neplatenom voľne, iba zamestnávateľ platil zo 7.600,- sk

Toto si myslela?

Ak je zamestnanec v roku 2007 celý mesiac na neplatenom voľne, tak hoci jeho príjem je nula, VZ je 7600. A to preto, lebo podľa § 13 ods. 15 a 16 jeho VZ musí byť najmenej vo vyške minimálneho základu - minimálnej mzdy platnej k 1.1.2007.

Následne sa zo základu 7600 Sk vypočítajú preddavky jednak zamestnancovi, jednak zamestnávateľovi.

Prepáčte, akosi som to prehliadla máte pravdu, aj za zamestnanca, neviem ako som ti to nemohla všimnúť.